◆組織の成果と部下育成を両立して伸ばす秘訣を伝授！
ミドルマネジャーが、
・自分自身も活躍して、業績アップに貢献する
・部下もきちんと育てる
この2点を中心として、ミドルマネジャー向けに本書を出版しました。優秀なマネジャーとは、部下に「良い結果を出せ」というのではなく、「良い結果を出す良い行動」をとらせることができる人です。具体的な「行動の指示」が出せる人です。本書で行動科学マネジメントを学べば、あなたはきっと優秀なマネジャーに変身することになるでしょう。
◆最近の書評
以前の「短期間で組織が変わる行動科学マネジメント」で詳しく紹介されていた、「行動科学マネージメントに関する話がベースですが、平易な言葉でまとめられていて、読みやすくなってると思いました。人の育成に関わる興味深い事例も多かったです。上司に「あなたはどのくらいの頻度で部下を褒めていますか？」と聞いたところ、平均して「1日2回」という答えとなりました。そして、その人たちの部下に「あなたはどのくらいの頻度で上司に褒められていますか？」ときいたら、なんと「月に2回」だったというのです。（中略）あなたの「褒めているつもり」は、20回に1回しか部下に届いていないということになります。なども、非常に興味深いと思いました。自身の部下との関わり方ももちろんですが、
新米のリーダーにマネージメントや育成を教えたいと思ったとき、使えるネタも詰まっています。
◆書籍情報
8割の“できない人”が“できる人”に変わる！ 行動科学マネジメント入門
出版社：ダイヤモンド社
著者：石田淳
価格：1,470円（税込）
Amazon：http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4478017573/engineer-22
取材依頼に関しては通常東京本部広報部が対応しておりますが、本書籍に関することは、弊社代表石田淳が直接対応させていただきます。取材をご希望の方は、株式会社ウィルＰＭインターナショナル 東京本部事務局 松下 真一（マツシタ シンイチ）までお願いいたします。
【東京本部】 Tel: 03-6890-0483 Fax: 03-6856-4416 Email:support@will-pm.jp URL:http://www.will-pm.jp
ミドルマネジャーが、
・自分自身も活躍して、業績アップに貢献する
・部下もきちんと育てる
この2点を中心として、ミドルマネジャー向けに本書を出版しました。優秀なマネジャーとは、部下に「良い結果を出せ」というのではなく、「良い結果を出す良い行動」をとらせることができる人です。具体的な「行動の指示」が出せる人です。本書で行動科学マネジメントを学べば、あなたはきっと優秀なマネジャーに変身することになるでしょう。
◆最近の書評
以前の「短期間で組織が変わる行動科学マネジメント」で詳しく紹介されていた、「行動科学マネージメントに関する話がベースですが、平易な言葉でまとめられていて、読みやすくなってると思いました。人の育成に関わる興味深い事例も多かったです。上司に「あなたはどのくらいの頻度で部下を褒めていますか？」と聞いたところ、平均して「1日2回」という答えとなりました。そして、その人たちの部下に「あなたはどのくらいの頻度で上司に褒められていますか？」ときいたら、なんと「月に2回」だったというのです。（中略）あなたの「褒めているつもり」は、20回に1回しか部下に届いていないということになります。なども、非常に興味深いと思いました。自身の部下との関わり方ももちろんですが、
新米のリーダーにマネージメントや育成を教えたいと思ったとき、使えるネタも詰まっています。
◆書籍情報
8割の“できない人”が“できる人”に変わる！ 行動科学マネジメント入門
出版社：ダイヤモンド社
著者：石田淳
価格：1,470円（税込）
Amazon：http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4478017573/engineer-22
取材依頼に関しては通常東京本部広報部が対応しておりますが、本書籍に関することは、弊社代表石田淳が直接対応させていただきます。取材をご希望の方は、株式会社ウィルＰＭインターナショナル 東京本部事務局 松下 真一（マツシタ シンイチ）までお願いいたします。
【東京本部】 Tel: 03-6890-0483 Fax: 03-6856-4416 Email:support@will-pm.jp URL:http://www.will-pm.jp
