◆「挫けない力・教える技術・続ける技術」でおなじみ行動科学マネジメント研究所所長-石田淳が、いま注目のあの人に聞く「ケイゾクはチカラなり」にて、コンサルタントで思考の第一人者としても著名な細谷功氏と「前例も既成概念も関係ない。アナロジー思考で行こう」といったテーマで対談紹介しています。
◆教える技術について
企業経営者、現場のリーダー層から短期間で８割の「できない人」を「できる人」に変えると絶大な支持を集める「教える技術」。人が育たない原因は上司と部下、どちらの責任でもなく、ただ一つ「教え方を知らない」だけです。「教える」とは相手に口で言い聞かせて終わりではなく「・望ましい行動を身につけさせる・望ましい行動を実践させる・間違った行動を正しい行動へ変える」こと。これらの行動をより短期間で部下に行ってもらうには、指導者はどういう教え方・接し方をすればよいのか？を様々な事例を通して指導者の視点でより分かりやすく、またすぐ実践で使えるように日本向けにアレンジしたメソッドが「教える技術」です。
【新刊：始める力(幻冬舎)】
始めたいのにできない人に向けて、「頑張らない」「小さなゴールを複数設定する」「記録し“見える化”する」「形から入る」など、17のメソッドを紹介。行動科学マネジメントの第一人者が、誰でも成果を出せる実践的セルフマネジメントメソッドで、始められない人の悩みも、始めたが続かない人の悩みも、スッキリ解消します。まずは「小さな一歩」を踏み出すこと。すなわち「始める」こと。最初の一歩に能力は関係ありません。始めさえすれば、あとは上手に継続する方法を身につけるだけです。この「小さな一歩を踏み出すための本」として、ご活用ください。
取材依頼に関しては通常東京本部広報部が対応しておりますが、本書籍に関することは、弊社代表石田淳が直接対応させていただきます。取材をご希望の方は、株式会社ウィルＰＭインターナショナル 東京本部事務局 松下 真一（マツシタ シンイチ）までお願いいたします。
【東京本部】 Tel: 03-6890-0483 Fax: 03-6856-4416 Email:support@will-pm.jp URL:http://www.will-pm.jp
◆教える技術について
企業経営者、現場のリーダー層から短期間で８割の「できない人」を「できる人」に変えると絶大な支持を集める「教える技術」。人が育たない原因は上司と部下、どちらの責任でもなく、ただ一つ「教え方を知らない」だけです。「教える」とは相手に口で言い聞かせて終わりではなく「・望ましい行動を身につけさせる・望ましい行動を実践させる・間違った行動を正しい行動へ変える」こと。これらの行動をより短期間で部下に行ってもらうには、指導者はどういう教え方・接し方をすればよいのか？を様々な事例を通して指導者の視点でより分かりやすく、またすぐ実践で使えるように日本向けにアレンジしたメソッドが「教える技術」です。
【新刊：始める力(幻冬舎)】
始めたいのにできない人に向けて、「頑張らない」「小さなゴールを複数設定する」「記録し“見える化”する」「形から入る」など、17のメソッドを紹介。行動科学マネジメントの第一人者が、誰でも成果を出せる実践的セルフマネジメントメソッドで、始められない人の悩みも、始めたが続かない人の悩みも、スッキリ解消します。まずは「小さな一歩」を踏み出すこと。すなわち「始める」こと。最初の一歩に能力は関係ありません。始めさえすれば、あとは上手に継続する方法を身につけるだけです。この「小さな一歩を踏み出すための本」として、ご活用ください。
取材依頼に関しては通常東京本部広報部が対応しておりますが、本書籍に関することは、弊社代表石田淳が直接対応させていただきます。取材をご希望の方は、株式会社ウィルＰＭインターナショナル 東京本部事務局 松下 真一（マツシタ シンイチ）までお願いいたします。
【東京本部】 Tel: 03-6890-0483 Fax: 03-6856-4416 Email:support@will-pm.jp URL:http://www.will-pm.jp
