グローバルなビジネス環境での戦略が必要な今日、企業ではリーダー、マネージャ、管理職、幹部人材のヒューマンスキル、コンセプチュアルスキル、人間力、行動特性(コンピテンシー)、等の養成、強化が必須となっています。
そうした企業の人材育成ニーズに対応するため、「カッツモデル」を基本とした「人間力診断(TM)～総合コンピテンシー診断～」は開発されました。今まで可視化が難かった、各企業の社員、個々の人間力を世界で認められている60のコンピテンシーで総合的に多面的に測定します。大手グローバル企業でも導入されている診断ツールです。
セミナーでは「人間力診断(TM)～総合コンピテンシー診断～」が実際にどのように活用されているのか、事例も併せて紹介します。
▼詳細は以下をご参照ください。
⇒ http://www.nextet.net/seminar/20130416.html
■セミナー内容
グローバルなビジネス環境での戦略が必要な今日、企業の発展のためには、社員の人間力、コンピテンシーの育成、強化が必須です。
「人間力診断(TM)～総合コンピテンシー診断～」の特徴や活用方法、具体的な活用事例等をご紹介いたします。
■セミナープログラム
□ 会社紹介
□ 人財の能力についての考え方
□ 人間力診断についてのご説明
□ 実施結果フィードバック
□ 質疑応答
■日時：2013年4月16日（火） 13時～15時
■会場：株式会社ネクストエデュケーションシンク 研修ルーム
〒 113-0033 東京都文京区本郷 2-35-17 コート本郷 309
【診断概要】
診断名：総合コンピテンシー診断「人間力診断（TM）」
診断概要：
今まで可視化が難かった、各企業の社員、個々の人間力を60のコンピテンシーで総合的に多面的に測定し、個々人の個性や特性を生かすために、全国偏差値と比し人間力、コンピテンシーのどの要素が優れていて、どの要素がどのくらい不足するのかを具体的に示唆することができます。
さらに不足している要素を改善するためには、どのような方法が最適なのか、ヒントや、コンピテンシー毎に強化が必要な研修ニーズを提供することができます。
また自社に必要な人材の人間力レベルやコンピテンシーセットでの診断をはじめ、仕事へのモチベーションがありポテンシャルの高い人材を採用し、育成するための評価指標として、さらには部下を育成する役目をもつ管理職人材や経営層や経営層候補の自己評価・自己啓発指標としても十分に活用できる診断・分析ツールです。
診断時間：45分程度 ASP形式にて提供
■用途：
・リーダー、マネージャ、管理職、幹部人材の「人間力（総合コンピテンシー）」を可視化し、 気づきを与え、強化するためのコーチングツールとして導入
・チームや組織分析・人材育成の判断指標として導入
・企業内の人事施策や人材育成の判断指標として導入
・経営層候補のマネジメント力強化のための標準コンピテンシーアセスメントとして導入
・採用試験・適材適所配置等の指標として導入
・研修効果を測定するツールとして導入
・外資系企業のグローバルコンピテンシー診断ツールとして
・人事部、研修部のための「企業・研修ニーズ」把握ツールとして
●総合コンピテンシー診断「人間力診断(TM)」の詳細はこちら
→ http://www.net-eduket.jp/products/ningenryoku/index.html
●「人間力診断(TM)」のパンフレットは、以下の
「ネクストエデュケーションシンク 製品情報一覧」からダウンロードください（PDF）
→ http://www.nextet.net/net/ad/
●価格
初期導入・基本料金 21,000円 標準価格 １人7,350円（税込、1テスト1回）
▼より詳しいご説明の依頼、お問い合わせは
ネクストエデュケーションシンク ソリューション営業部まで
→ mail：info@nextet.net Tel：03-5842-5148
《参考資料》
■株式会社ネクストエデュケーションシンクについてhttp://www.nextet.net/
累計実施数400万のアセスメント、客観型スキル診断と企業人材育成、研修専門の人材育成サービス会社として、広くIT系からビジネス系まで、国内最大級の3000種類の研修・ｅラーニングコースを取り扱い、大手、中堅の顧客企業の目的に合わせた専用企業研修アウトソーシング・ポータルサイト「ネクストパックe」のコンサル、構築・運営サービスを行っています。
【主要商品】客観型スキル診断「NETスキルチェック（R）」シリーズ／「ITSSレベルチェッカー（TM）」／「営業力診断（コンサルティングセールスチェッカー）Ver.2」／「NET-SCMS」（スキルチェックマネジメント・組織力分析ツール）／わずか７分で人材の本質を見極めるインターネット型適性適職診断「ASK Ver4.1N」／「Office Do（TM）」／情報処理技術者試験対策Ｗｅｂトレーニング「NETパーフェクトトレーナー」／企業ごとにカスタマイズ可能なSaaS（ASP）型スキル診断開発、eラーニングの受託開発など
ほか、集合研修・ｅラーニング・教育情報 満載の企業研修ポータルサイト「エデュケ」（月刊60万PV）、経営者、人事部、研修教育担当者向けの会員制の人材開発・教育戦略メールマガジン「NET通信」(週刊/2500社、登録会員6000人)を配信。スキル診断・育成システムを活用した新規事業開発のコンサルテーションから人事・教育システムの構築連繋、教育ポータル事業の構築運営、研修実施マネジメントの一括フルアウトソーシングまでトータルでお手伝いすることができる国内有数の人材育成サービス専門会社として実績を持ちます。
■名称： 株式会社ネクストエデュケーションシンク
代表取締役： 斉藤 実 （さいとう みのる）
設立： 1999年10月
本社： 東京都文京区本郷4-8-13 5TSKビル401 Tel： 03-5842-5148 Fax： 03-5842-5147
■参加団体： スキル標準ユーザー協会(SSUG)／日本情報システム・ユーザー協会(JUAS)／コンピュータソフトウェア協会（CSAJ）／日本テスト学会／東京商工会議所／など。
■資本金： 2,000万円
■関連 URL：（ホームページ） http://www.nextet.net/
・エデュケ（社会人向け学習教材／企業向け教育・研修ポータルサイト）
http://www.net-eduket.jp/
■本リリースに関するお問い合わせ
東京都文京区本郷 4-8-13 5TSK ビル 401
株式会社ネクストエデュケーションシンク
マーケティングビジネス部 山端、斉藤（加那）
TEL : 03-5842-5148 FAX：03-5842-5147
e-mail: info@nextet.net
そうした企業の人材育成ニーズに対応するため、「カッツモデル」を基本とした「人間力診断(TM)～総合コンピテンシー診断～」は開発されました。今まで可視化が難かった、各企業の社員、個々の人間力を世界で認められている60のコンピテンシーで総合的に多面的に測定します。大手グローバル企業でも導入されている診断ツールです。
セミナーでは「人間力診断(TM)～総合コンピテンシー診断～」が実際にどのように活用されているのか、事例も併せて紹介します。
▼詳細は以下をご参照ください。
⇒ http://www.nextet.net/seminar/20130416.html
■セミナー内容
グローバルなビジネス環境での戦略が必要な今日、企業の発展のためには、社員の人間力、コンピテンシーの育成、強化が必須です。
「人間力診断(TM)～総合コンピテンシー診断～」の特徴や活用方法、具体的な活用事例等をご紹介いたします。
■セミナープログラム
□ 会社紹介
□ 人財の能力についての考え方
□ 人間力診断についてのご説明
□ 実施結果フィードバック
□ 質疑応答
■日時：2013年4月16日（火） 13時～15時
■会場：株式会社ネクストエデュケーションシンク 研修ルーム
〒 113-0033 東京都文京区本郷 2-35-17 コート本郷 309
【診断概要】
診断名：総合コンピテンシー診断「人間力診断（TM）」
診断概要：
今まで可視化が難かった、各企業の社員、個々の人間力を60のコンピテンシーで総合的に多面的に測定し、個々人の個性や特性を生かすために、全国偏差値と比し人間力、コンピテンシーのどの要素が優れていて、どの要素がどのくらい不足するのかを具体的に示唆することができます。
さらに不足している要素を改善するためには、どのような方法が最適なのか、ヒントや、コンピテンシー毎に強化が必要な研修ニーズを提供することができます。
また自社に必要な人材の人間力レベルやコンピテンシーセットでの診断をはじめ、仕事へのモチベーションがありポテンシャルの高い人材を採用し、育成するための評価指標として、さらには部下を育成する役目をもつ管理職人材や経営層や経営層候補の自己評価・自己啓発指標としても十分に活用できる診断・分析ツールです。
診断時間：45分程度 ASP形式にて提供
■用途：
・リーダー、マネージャ、管理職、幹部人材の「人間力（総合コンピテンシー）」を可視化し、 気づきを与え、強化するためのコーチングツールとして導入
・チームや組織分析・人材育成の判断指標として導入
・企業内の人事施策や人材育成の判断指標として導入
・経営層候補のマネジメント力強化のための標準コンピテンシーアセスメントとして導入
・採用試験・適材適所配置等の指標として導入
・研修効果を測定するツールとして導入
・外資系企業のグローバルコンピテンシー診断ツールとして
・人事部、研修部のための「企業・研修ニーズ」把握ツールとして
●総合コンピテンシー診断「人間力診断(TM)」の詳細はこちら
→ http://www.net-eduket.jp/products/ningenryoku/index.html
●「人間力診断(TM)」のパンフレットは、以下の
「ネクストエデュケーションシンク 製品情報一覧」からダウンロードください（PDF）
→ http://www.nextet.net/net/ad/
●価格
初期導入・基本料金 21,000円 標準価格 １人7,350円（税込、1テスト1回）
▼より詳しいご説明の依頼、お問い合わせは
ネクストエデュケーションシンク ソリューション営業部まで
→ mail：info@nextet.net Tel：03-5842-5148
《参考資料》
■株式会社ネクストエデュケーションシンクについてhttp://www.nextet.net/
累計実施数400万のアセスメント、客観型スキル診断と企業人材育成、研修専門の人材育成サービス会社として、広くIT系からビジネス系まで、国内最大級の3000種類の研修・ｅラーニングコースを取り扱い、大手、中堅の顧客企業の目的に合わせた専用企業研修アウトソーシング・ポータルサイト「ネクストパックe」のコンサル、構築・運営サービスを行っています。
【主要商品】客観型スキル診断「NETスキルチェック（R）」シリーズ／「ITSSレベルチェッカー（TM）」／「営業力診断（コンサルティングセールスチェッカー）Ver.2」／「NET-SCMS」（スキルチェックマネジメント・組織力分析ツール）／わずか７分で人材の本質を見極めるインターネット型適性適職診断「ASK Ver4.1N」／「Office Do（TM）」／情報処理技術者試験対策Ｗｅｂトレーニング「NETパーフェクトトレーナー」／企業ごとにカスタマイズ可能なSaaS（ASP）型スキル診断開発、eラーニングの受託開発など
ほか、集合研修・ｅラーニング・教育情報 満載の企業研修ポータルサイト「エデュケ」（月刊60万PV）、経営者、人事部、研修教育担当者向けの会員制の人材開発・教育戦略メールマガジン「NET通信」(週刊/2500社、登録会員6000人)を配信。スキル診断・育成システムを活用した新規事業開発のコンサルテーションから人事・教育システムの構築連繋、教育ポータル事業の構築運営、研修実施マネジメントの一括フルアウトソーシングまでトータルでお手伝いすることができる国内有数の人材育成サービス専門会社として実績を持ちます。
■名称： 株式会社ネクストエデュケーションシンク
代表取締役： 斉藤 実 （さいとう みのる）
設立： 1999年10月
本社： 東京都文京区本郷4-8-13 5TSKビル401 Tel： 03-5842-5148 Fax： 03-5842-5147
■参加団体： スキル標準ユーザー協会(SSUG)／日本情報システム・ユーザー協会(JUAS)／コンピュータソフトウェア協会（CSAJ）／日本テスト学会／東京商工会議所／など。
■資本金： 2,000万円
■関連 URL：（ホームページ） http://www.nextet.net/
・エデュケ（社会人向け学習教材／企業向け教育・研修ポータルサイト）
http://www.net-eduket.jp/
■本リリースに関するお問い合わせ
東京都文京区本郷 4-8-13 5TSK ビル 401
株式会社ネクストエデュケーションシンク
マーケティングビジネス部 山端、斉藤（加那）
TEL : 03-5842-5148 FAX：03-5842-5147
e-mail: info@nextet.net
