＜要旨＞
プロジェクト案件の増加に伴い、SIer、NIerが積極的に採用活動を展開しています。これまでは設計構築エンジニアでないと転職が難しい状況でしたが、運用保守エンジニアや20代の若手未経験採用も増えてきました。社内SEの新規求人も、インフラスキルを求める社内SE求人やヘルプデスク求人を中心として、前月に比べて増加しています。一方、インターネットサービスなどを展開している事業会社は、今年に入って採用がひと段落した感があり、選考ハードルが徐々に上がってきています。
＜今後の見通し＞
社内SEの新規求人は急募のものが多く、企業も積極的に面接を実施しています。しかしながら、募集枠が1～2名と少ないこと、慎重に選考を進める傾向にあること、面接回数が多いことなどから、内定がとりづらい状況は続くでしょう。面接でアピールする機会が増えるのは転職希望者にとっては良いことですが、内定獲得までの道のりが長く険しいことに変わりはありません。募集終了までのスピードも早いため、早めの応募が肝心です。
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http://www.itnavi.jp/
◆IT・インターネット・ゲーム業界転職支援
http://www.workport.co.jp/
━━ 会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
会社名 ： 株式会社ワークポート（WORKPORT, inc.）
所在地 ： 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F
【地図】 http://www.workport.co.jp/map/index.html
資本金 ： 42,000千円
代表者 ： 代表取締役社長 CEO 田村高広
事業内容 ： 職業紹介事業（許可番号：13-ユ-040590）
━━ 本リリースに関するお問い合わせ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
株式会社ワークポート 担当：小笠原
Tel ： 03-6417-0076（代表）
E-mail ： otoiawase@workport.jp
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＜今後の見通し＞
社内SEの新規求人は急募のものが多く、企業も積極的に面接を実施しています。しかしながら、募集枠が1～2名と少ないこと、慎重に選考を進める傾向にあること、面接回数が多いことなどから、内定がとりづらい状況は続くでしょう。面接でアピールする機会が増えるのは転職希望者にとっては良いことですが、内定獲得までの道のりが長く険しいことに変わりはありません。募集終了までのスピードも早いため、早めの応募が肝心です。
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