本講座は、企業経営の基本となる経営計画を、「会社の力を上げる」ことに重点を置き、その策定の手順と考え方について実践に即役立つ事例と共に紹介します。
又、経営計画策定後、目標を組織の先端の社員まで落とし込み、目標管理を使って、実行ー検証（評価・フィードバック）するまでをいかに仕組み化するかについて解説します。
≪経営力養成講座シリーズのご案内≫
本シリーズでは「中期経営計画策定」に必要な知識や実践理論を学びます。
混迷の時代を生き抜くには、社長自ら、事業の道筋である経営計画を策定することが必要です。
中期経営計画策定を指導するコンサルタントが講師を務め、少人数制により、講義とワークを通じて理解を深める講座です。
【セミナータイトル】
「経営計画策定と実行－検証」の進め方講座～会社の力を上げて景気の荒波に打ち勝つ！
【セミナー内容】
１．なぜ、経営計画が必要か？
(1) 縮小する市場＋デフレという昨今の経営環境は、経営にどんな影響を与えるか？
(2) 全社を上げて「計画経営」を実践する以外に、この未曾有の恐慌を生き抜くための奇策はない
２．会社の力を上げるための経営計画を策定する
会社の力とは…
(1) 社長の力
(2) 現場の力
(3) 経営をマネジメントする力
３．経営計画書の中味
(1) 全体像の明示
(2) 全社員が同じ船に乗るための「経営理念」
(3) 経営環境の徹底的な分析
(4) 自社の競争力を知る
(5) 経営目標・経営ビジョンを打ち出す
(6) 経営目標を達成するための自社の課題は何か？
(7) 経営目標を達成するための数値（財務）計画を策定
(8) 課題を解決しながら、経営目標を達成する実行計画を立案
４．経営の道具と仕組みを整備し経営をマネジメントする
(1) 目標と経営ビジョン達成に向かって闘う、実行組織を整備する
(2) 経営の道具として、責任会計を機能組織と連動させる
(3) 社員のモチベーション向上なくして会社の成長はない
(4) 業績管理制度を整備し、BS・PL・CFをマネジメントする
５．経営計画推進に社員を巻き込む
(1) なぜ経営計画推進に社員を巻き込む必要があるのか
(2) 環境変化と労使関係の移り変わり（モチベーションアップの重要性）
(3) 会社と社員の共感度向上で企業価値を上げる
(4) 真のＥＳ（社員満足）の考え方（社員に優しくすることがＥＳ向上か？）
(5) 社員を巻き込む為に経営計画リテラシー（読み書き）能力を考える
６．経営計画と目標管理制度の繋げ方
(1) 社員を巻き込むために目標管理制度を活用しよう
(2) 経営計画と目標管理制度は、ミドルアップダウンですりあわせよう
(3) 目標未達査定管理から、目標達成フォロー管理へ脱皮しよう
(4) 目標管理は評価と報酬にもつなげよう
(5) 人事基本方針をまとめて経営と人事のつながりを見える化しよう
※カリキュラムは予告なく変更となる場合がございます。予めご承知おきくださいますようお願い致します。
【開催日】
東京会場 平成２５年４月１７日（水）１０：００～１７：００
http://www.attax.co.jp/seminar/detail/01561.html
名古屋会場 平成２５年４月２３日（火）１０：００～１７：００
http://www.attax.co.jp/seminar/detail/01562.html
【講 師】
株式会社アタックス・ビジネス・コンサルティング
代表取締役会長 片岡 正輝
株式会社アタックス・ヒューマン・コンサルティング 取締役
永田 健二
【受講料】
21,000円（税込み） ※お申込みの際はメルマガ会員にご登録ください。
【定 員】
東京会場：２５名
名古屋会場：２５名
【対 象】
経営者・後継者・幹部対象
※同業者の方はご遠慮ください。
【会 場】
東京会場：アタックスセミナールーム（電話 03-3518-6363）
〒101-0047 東京都千代田区内神田1-13-7
名古屋会場：アタックスセミナールーム（電話 052-586-8829）
〒450-0002 名古屋市中村区名駅5-27-13
【会社概要】
■会社名 株式会社アタックス
■代表者 代表取締役 西浦道明
■資本金 ３億３，９５０万円
■所在地 東京都千代田区内神田１－１３－７
■ＴＥＬ ０３－３５１８－６３６３
■ＦＡＸ ０３－３５１８－６３６６
■ＵＲＬ http://www.attax.co.jp/
■お問合せフォーム https://www.attax.co.jp/contact/index.html
■事業内容 1.税理士法人 2.経営コンサルティング
【お問い合わせ先】
■会社名 株式会社アタックス
■担当者 経営情報室 山崎
■ＴＥＬ ０３－３５１８－６３６３
■ＦＡＸ ０３－３５１８－６３６６
■お問合せフォーム https://www.attax.co.jp/contact/index.html
又、経営計画策定後、目標を組織の先端の社員まで落とし込み、目標管理を使って、実行ー検証（評価・フィードバック）するまでをいかに仕組み化するかについて解説します。
≪経営力養成講座シリーズのご案内≫
本シリーズでは「中期経営計画策定」に必要な知識や実践理論を学びます。
混迷の時代を生き抜くには、社長自ら、事業の道筋である経営計画を策定することが必要です。
中期経営計画策定を指導するコンサルタントが講師を務め、少人数制により、講義とワークを通じて理解を深める講座です。
【セミナータイトル】
「経営計画策定と実行－検証」の進め方講座～会社の力を上げて景気の荒波に打ち勝つ！
【セミナー内容】
１．なぜ、経営計画が必要か？
(1) 縮小する市場＋デフレという昨今の経営環境は、経営にどんな影響を与えるか？
(2) 全社を上げて「計画経営」を実践する以外に、この未曾有の恐慌を生き抜くための奇策はない
２．会社の力を上げるための経営計画を策定する
会社の力とは…
(1) 社長の力
(2) 現場の力
(3) 経営をマネジメントする力
３．経営計画書の中味
(1) 全体像の明示
(2) 全社員が同じ船に乗るための「経営理念」
(3) 経営環境の徹底的な分析
(4) 自社の競争力を知る
(5) 経営目標・経営ビジョンを打ち出す
(6) 経営目標を達成するための自社の課題は何か？
(7) 経営目標を達成するための数値（財務）計画を策定
(8) 課題を解決しながら、経営目標を達成する実行計画を立案
４．経営の道具と仕組みを整備し経営をマネジメントする
(1) 目標と経営ビジョン達成に向かって闘う、実行組織を整備する
(2) 経営の道具として、責任会計を機能組織と連動させる
(3) 社員のモチベーション向上なくして会社の成長はない
(4) 業績管理制度を整備し、BS・PL・CFをマネジメントする
５．経営計画推進に社員を巻き込む
(1) なぜ経営計画推進に社員を巻き込む必要があるのか
(2) 環境変化と労使関係の移り変わり（モチベーションアップの重要性）
(3) 会社と社員の共感度向上で企業価値を上げる
(4) 真のＥＳ（社員満足）の考え方（社員に優しくすることがＥＳ向上か？）
(5) 社員を巻き込む為に経営計画リテラシー（読み書き）能力を考える
６．経営計画と目標管理制度の繋げ方
(1) 社員を巻き込むために目標管理制度を活用しよう
(2) 経営計画と目標管理制度は、ミドルアップダウンですりあわせよう
(3) 目標未達査定管理から、目標達成フォロー管理へ脱皮しよう
(4) 目標管理は評価と報酬にもつなげよう
(5) 人事基本方針をまとめて経営と人事のつながりを見える化しよう
※カリキュラムは予告なく変更となる場合がございます。予めご承知おきくださいますようお願い致します。
【開催日】
東京会場 平成２５年４月１７日（水）１０：００～１７：００
http://www.attax.co.jp/seminar/detail/01561.html
名古屋会場 平成２５年４月２３日（火）１０：００～１７：００
http://www.attax.co.jp/seminar/detail/01562.html
【講 師】
株式会社アタックス・ビジネス・コンサルティング
代表取締役会長 片岡 正輝
株式会社アタックス・ヒューマン・コンサルティング 取締役
永田 健二
【受講料】
21,000円（税込み） ※お申込みの際はメルマガ会員にご登録ください。
【定 員】
東京会場：２５名
名古屋会場：２５名
【対 象】
経営者・後継者・幹部対象
※同業者の方はご遠慮ください。
【会 場】
東京会場：アタックスセミナールーム（電話 03-3518-6363）
〒101-0047 東京都千代田区内神田1-13-7
名古屋会場：アタックスセミナールーム（電話 052-586-8829）
〒450-0002 名古屋市中村区名駅5-27-13
【会社概要】
■会社名 株式会社アタックス
■代表者 代表取締役 西浦道明
■資本金 ３億３，９５０万円
■所在地 東京都千代田区内神田１－１３－７
■ＴＥＬ ０３－３５１８－６３６３
■ＦＡＸ ０３－３５１８－６３６６
■ＵＲＬ http://www.attax.co.jp/
■お問合せフォーム https://www.attax.co.jp/contact/index.html
■事業内容 1.税理士法人 2.経営コンサルティング
【お問い合わせ先】
■会社名 株式会社アタックス
■担当者 経営情報室 山崎
■ＴＥＬ ０３－３５１８－６３６３
■ＦＡＸ ０３－３５１８－６３６６
■お問合せフォーム https://www.attax.co.jp/contact/index.html
