2012年10月17日 11:00

ソーシャルゲームで大躍進のgumi、「カオナビ」を採用。更なる事業拡大に向けて、経営がダイレクトに社員の「カオが見える組織」を実現へ

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2012年10月17日 株式会社ジャパンオペレーションラボ(本社・東京都港区、代表取締役社長・柳橋仁機、以下JOL)は、株式会社gumi(本社・東京都新宿区、代表取締役社長・國光宏尚)が、JOLの「カオナビ」を採用したことを発表いたします。

株式会社gumiは、「世界NO1.のソーシャルゲームプロバイダ」を目指し、業容拡大を続けています。
それに伴い組織も、拠点は欧米や韓国、シンガポール、中国と 、グローバルに渡り、社員数も400名を超える規模にまで急拡大を遂げています。
そのような中で、より有効に人材を活用し、事業ビジョンの達成に向けた最良かつ最速スピードでの人材戦略の遂行を実現するために、人材情報を管理し、真の意味での人材の可視化をさせたいと考え、それを実現する人材マネジメントツールを必要としていました。
この度、経営や人事が社内人材の「カオ」をダイレクトに把握し、直感的に人材の才能・個性を把握できるツールとしてJOLの「カオナビ」を採用することになりました。


◆システム導入の狙い
 ・人材の可視化による戦略的人事の実現
 ・プロファイル情報の一元管理し、スピーディーな抜擢・配置・異動の実現
 ・評価制度のスムーズな運用及び定着

◆「カオナビ」の選定理由
 ・経営陣が社員の「カオ」が見える状態で人材情報を把握できること
  (顔写真があることで「あの彼ね!?」「このメンバーね!?」というように経営陣が具体的に社員の顔ぶれをイメージした上で把握できる)
 ・直感的なインターフェースで一覧性・検索性が高いこと
  (ワンクリックで操作でき、パッと使える、サクサク分かるといった使い勝手の良さ)


■「カオナビ」とは
誰がどこにいるか? 誰が何をできるのか? そもそもあれは誰か?
顔が見えないタコツボ組織は、成長企業が抱える大きな課題です。カオナビは人材の評価・抜擢・配置などの人材開発を目的とした人事システムです。また顔写真を使った直感的なインターフェイスで優秀人材の才能・個性をスピーディに把握することが出来ます。
サイバーエージェント様、オプト様など、多くの成長企業で人材マネジメントのインフラとしてご活用戴いています。


■株式会社ジャパンオペレーションラボ
所在地 〒107-0062 東京都港区南青山一丁目2番6号 ラティス青山606 
連絡先 Tel : 03-6434-5305 / Fax : 03-6434-5306
会社HP http://www.kaonavi.jp/
設立日 2008年5月27日
資本金 3,975万円
代表者 代表取締役 柳橋仁機
事業内容 人材マネジメントツール『カオナビ』の製造・販売・サポート
経営理念 シンプルな仕組みで、ハッピーな日本を作る

■本件に関するお問い合わせ先
株式会社ジャパンオペレーションラボ
担当:佐藤
Tel:03-6434-5305 Mail:info@jo-lab.co.jp

※記載内容(リンク先を含む)のサービスや表現の適法性について、ドリームニュースでは関知しておらず確認しておりません。

  • IT、通信、コンピュータ技術

会社概要

株式会社カオナビ
商号
株式会社カオナビ(カブシキカイシャカオナビ)
代表者
柳橋 仁機(ヤナギハシ ヒロキ)
所在地
〒107-0062
東京都港区赤坂1-1-12 明産溜池ビル7階
TEL
03-5797-7112
業種
ソフトウエア
上場先
未上場
従業員数
50名未満
会社HP
http://www.kaonavi.jp/

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