＜要旨＞
当月は受託系の求人が好調で、自社サービス系と比較して10～20％ほど多い結果となりました。しかし、自社サービス系も決してニーズが低いわけではなく、情報ポータル系、ゲーム・エンタメ系企業は積極的な採用を継続しています。自社運営のサイト担当者を求める案件では、ディレクター・プロデューサーの経験に加えてwebマーケティングに関する知識を重視するものが目立ちました。
＜今後の見通し＞
ここ1・2年は選考回数を短縮する動きが目立ちましたが、当月は従来通り3回程度の面接を実施する企業が多く、求職者の理解度向上が優先された印象です。一方で選考スピードの鈍化から内定辞退に至るケースも散見され、企業側がいかにスピードを維持しつつ「自社の魅力」を伝えていくかが課題となりそうです。
◆IT転職ナビ
http://www.itnavi.jp/
◆IT・インターネット・ゲーム業界転職支援
http://www.workport.co.jp/
━━ 会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
会社名 ： 株式会社ワークポート（WORKPORT, inc.）
所在地 ： 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F
【地図】 http://www.workport.co.jp/map/index.html
資本金 ： 42,000千円
代表者 ： 代表取締役社長 CEO 田村高広
事業内容 ： 職業紹介事業（許可番号：13-ユ-040590）
━━ 本リリースに関するお問い合わせ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
株式会社ワークポート 担当：小笠原
Tel ： 03-6417-0076（代表）
E-mail ： otoiawase@workport.jp
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ここ1・2年は選考回数を短縮する動きが目立ちましたが、当月は従来通り3回程度の面接を実施する企業が多く、求職者の理解度向上が優先された印象です。一方で選考スピードの鈍化から内定辞退に至るケースも散見され、企業側がいかにスピードを維持しつつ「自社の魅力」を伝えていくかが課題となりそうです。
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