◆ はじめて部下を持つ人に、必見の書!◆
部下を持つ多くの人が、「仕事の目標を達成しなければならない」という使命感と、「部下のパフォーマンスを上げたい」という責任感の中で、日々葛藤されているのではないでしょうか。
コーチングとは、「相手を深く理解しながら、パフォーマンスを最大限上げるプロセス」。
部下を率いながらリーダーシップを発揮するために必要な視点が散りばめられています。
・自律型の部下を開発する
・部下のデータベースをつくる
・「部下を知る」に終わりはない
・コミュニケーションの知能指数
・効果的な質問こそリーダーの責務
・部下の発言を引き出す
この先、「リーダー」としての責務を担う方にぜひお読み頂きたい一冊です。
部下を持つ多くの人が、「仕事の目標を達成しなければならない」という使命感と、「部下のパフォーマンスを上げたい」という責任感の中で、日々葛藤されているのではないでしょうか。
コーチングとは、「相手を深く理解しながら、パフォーマンスを最大限上げるプロセス」。
部下を率いながらリーダーシップを発揮するために必要な視点が散りばめられています。
・自律型の部下を開発する
・部下のデータベースをつくる
・「部下を知る」に終わりはない
・コミュニケーションの知能指数
・効果的な質問こそリーダーの責務
・部下の発言を引き出す
この先、「リーダー」としての責務を担う方にぜひお読み頂きたい一冊です。
【書籍概要】
書 名: 『部下を持つ人のコーチング入門』
著 者: 伊藤守
定 価: 1260円(税込)
発行日: 2012年4月2日
出版元: アスペクト
内 容:
第一章 部下が育つ会社とは
第二章 部下との関係の作り方
第三章 部下とのコミュニケーションのとり方
第四章 質問力」がポイント
第五章 コーチングの実践
【参考資料】
伊藤 守 (いとう まもる)
1951年生まれ。株式会社コーチ・エィ代表取締役。株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン、株式会社キャッチボール・トゥエンティワン・インターネット・コンサルティング代表取締役。
経営者を対象としたエグゼクティブ・コーチングを手がけるほか、企業、地方公共団体、教育機関、経営者団体などを対象とする講演多数。また、国内外の数々の大学および大学院でもコーチングの講義を行う。
日本における最初の国際コーチ連盟(ICF)マスター認定コーチ。
著書に、『コーチングマネジメント』『3分間コーチ』(ディスカヴァー・トゥエンティワン)、『もしもウサギにコーチがいたら』『会話から始めるコーチング』(大和書房)、『手ばなす技術』(講談社)、『コーチングの教科書』(アスペクト)、『神戸大学ビジネススクールで教えるコーチング・リーダーシップ』(ダイヤモンド)など多数。
【本件に関するお問い合わせ】
株式会社コーチ・エィ
TEL: 03-3237-8050 FAX: 03-5275-0737
E-Mail: info@coacha.com URL: http://www.coacha.com
書 名: 『部下を持つ人のコーチング入門』
著 者: 伊藤守
定 価: 1260円(税込)
発行日: 2012年4月2日
出版元: アスペクト
内 容:
第一章 部下が育つ会社とは
第二章 部下との関係の作り方
第三章 部下とのコミュニケーションのとり方
第四章 質問力」がポイント
第五章 コーチングの実践
【参考資料】
伊藤 守 (いとう まもる)
1951年生まれ。株式会社コーチ・エィ代表取締役。株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン、株式会社キャッチボール・トゥエンティワン・インターネット・コンサルティング代表取締役。
経営者を対象としたエグゼクティブ・コーチングを手がけるほか、企業、地方公共団体、教育機関、経営者団体などを対象とする講演多数。また、国内外の数々の大学および大学院でもコーチングの講義を行う。
日本における最初の国際コーチ連盟(ICF)マスター認定コーチ。
著書に、『コーチングマネジメント』『3分間コーチ』(ディスカヴァー・トゥエンティワン)、『もしもウサギにコーチがいたら』『会話から始めるコーチング』(大和書房)、『手ばなす技術』(講談社)、『コーチングの教科書』(アスペクト)、『神戸大学ビジネススクールで教えるコーチング・リーダーシップ』(ダイヤモンド)など多数。
【本件に関するお問い合わせ】
株式会社コーチ・エィ
TEL: 03-3237-8050 FAX: 03-5275-0737
E-Mail: info@coacha.com URL: http://www.coacha.com