◆調査方法
ネットモニタリングサービス“e-mining（イーマイニング）”にて、インターネット上の情報を回収し、回収データを分類。（調査期間：2012年2月17日～2012年2月22日）
◆概 要
2012年度は、就職活動生を取り巻く環境が非常に大きく変化した一年であり、企業においては「採用レベルは下げない」といった厳選傾向にあるなど、学生は厳しい条件をクリアし、やっとの思いで念願の採用を勝ち取る状況にありました。
しかし一方で、新卒で入社した会社をすぐに辞めてしまう「七五三退社」が社会問題となっており、その大きな原因は、“学生と企業のミスマッチ” とも言われています。
では、学生と企業はそれぞれどのような思いで就職活動/採用活動に臨んでいるのでしょうか。また、お互いにどのような部分を相手に見てほしい、伝えたいと思っているのでしょうか。
今回は、学生と企業の両社の声をネット上から集め、調査いたしました。詳細は、下記の掲載先をご覧下さい。
◆掲載先
◇http://emining.jp/exp/webreport.html
◇直接ご覧いただく場合：http://emining.jp/report/report120322.pdf
◆会社概要
会 社 名： 株式会社ガーラバズ
代 表 者： 代表取締役 佐野 真啓
所 在 地： 東京都渋谷区三丁目12番22号
設立年月：2007年12月
事業内容：1.ネットモニタリングサービス2.口コミリサーチサービス3.レポートサービス
ホームページ：http://www.galabuzz.jp/
≪ 本リリースに関するお問合せ ≫
株式会社ガーラバズ 担当:篠崎
Tel：03-5778-0330
Email：sales@galabuzz.jp
ネットモニタリングサービス“e-mining（イーマイニング）”にて、インターネット上の情報を回収し、回収データを分類。（調査期間：2012年2月17日～2012年2月22日）
◆概 要
2012年度は、就職活動生を取り巻く環境が非常に大きく変化した一年であり、企業においては「採用レベルは下げない」といった厳選傾向にあるなど、学生は厳しい条件をクリアし、やっとの思いで念願の採用を勝ち取る状況にありました。
しかし一方で、新卒で入社した会社をすぐに辞めてしまう「七五三退社」が社会問題となっており、その大きな原因は、“学生と企業のミスマッチ” とも言われています。
では、学生と企業はそれぞれどのような思いで就職活動/採用活動に臨んでいるのでしょうか。また、お互いにどのような部分を相手に見てほしい、伝えたいと思っているのでしょうか。
今回は、学生と企業の両社の声をネット上から集め、調査いたしました。詳細は、下記の掲載先をご覧下さい。
◆掲載先
◇http://emining.jp/exp/webreport.html
◇直接ご覧いただく場合：http://emining.jp/report/report120322.pdf
◆会社概要
会 社 名： 株式会社ガーラバズ
代 表 者： 代表取締役 佐野 真啓
所 在 地： 東京都渋谷区三丁目12番22号
設立年月：2007年12月
事業内容：1.ネットモニタリングサービス2.口コミリサーチサービス3.レポートサービス
ホームページ：http://www.galabuzz.jp/
≪ 本リリースに関するお問合せ ≫
株式会社ガーラバズ 担当:篠崎
Tel：03-5778-0330
Email：sales@galabuzz.jp
