2011年10月17日 13:00

英語・外資系転職のJAC Recruitmentは、転職マーケット情報に「【ファッション】デジタルマーケティング部門・販売トレーナー職の採用強化」を追加

英語・外資系転職のJAC Recruitmentは、転職マーケット情報に、デジタルマーケティング部門・販売トレーナー職の採用を強化している外資系ファッションブランドに関する情報を追加しました。

外資系ブランドのデジタルマーケティング部門では、新規立上げ、増員の動きが活発です。特にSNS・twitterにおいては専任のスタッフを募集するブランドもあるなど、各社力を入れています。求められているのは、本国の意向をヒアリングして日本で反映できる英語力と、実際にオペレーションできるスキルです。他には、来春のEコマース導入に向けて採用を始めるブランドも出始めています。

また外資系ラグジュアリーファッションブランドを中心に、販売部門では、スタッフをトレーニングする販売トレーナーの採用に積極的です。その要因としてはリーマンショック以来買い控えが広がり、従来のブランド戦略だけでは売上増加が難しくなったブランドが、店舗スタッフのホスピタリティ強化を続けていることが挙げられます。販売トレーナーは本国において英語でトレーニングを受け、日本でマニュアル作成をし、スタッフに落とし込む業務のため、ファッション業界経験がなくても近い業務経験があり英語が堪能であればチャンスがあります。例えばホテル業界やラグジュアリーなサービスを提供する分野、企業の人事部教育担当で、販売の知識がある方などです。

どちらの分野も、各ブランドのニーズに応じてピンポイントで求人が発生している状況です。また多くは非公開求人ですので、詳細はぜひお問い合わせください。

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http://www.jac-recruitment.jp/jac/trend/apparel/market/11100701.html

【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社ジェイエイシーリクルートメント(JAC Recruitment)
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【株式会社ジェイエイシーリクルートメント(JAC Recruitment) 会社概要】
本社：東京都千代田区神田神保町1丁目105番地神保町三井ビルディング14階
設立：1988年3月7日
資本金：6億1,950万円
代表者：松園健
事業内容：人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号：(人材紹介事業)13－ユ－010227

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