2011年09月02日 13:00

英語・外資系転職のJAC Recruitmentは、海外転職マーケット情報に、「【マレーシア】日本企業の進出増加　製造業から第三次産業にも拡大」に関する情報を追加

英語・外資系転職のJAC Recruitmentは、マレーシアへの日本企業の進出が増加し、業種も製造業から第三次産業に拡大していることに関する情報を追加

日本企業のマレーシア進出は増加傾向が続いています。また業種は製造業のみならず第三次産業にも広がりを見せ、IT・ITサービス、大手アパレル、居酒屋チェーン、酒造メーカー、商社など、様々な業種が進出を果たしています。その要因は4つ考えられます。

1.マレーシアの国策：MSC（マルチメディア・スーパーコリドー）の推進
2020年までの先進国入りを目指すマレーシアが最優先にしている国策プロジェクトで、首都クアラルンプール近郊エリアに通信インフラを整備し、IT関連企業などを誘致する壮大な計画です。アジアのシリコンバレーを目指し、外国人技術者雇用制限の撤廃や免税などの優遇措置により、世界の有力企業の誘致に成功しています。

2.国内市場の購買力の高まり
2010年統計の人口は約2840万人と少ないものの、一人あたりの国民所得はシンガポールに次ぐ高さで、中間層の急増による購買力の急速な高まりがあります。

3.コストメリットと東南アジア主要国へのアクセスの良さ
国民所得は上昇傾向で賃金は上がりつつありますが、シンガポールに比べて依然としてコストメリットがあります。また東南アジア地域のほぼ中心にあり、主要国へのアクセスが良いマレーシアは、日系企業の東南アジア統括本部の設立場所として選択される傾向があります。

4.チャイナプラスワンとしてのリスク分散
中国に集中している海外生産拠点のリスク分散先としてマレーシアが必要とされています。コスト面のみを考えると、ベトナムやカンボジアという選択肢もありますが、事業ライセンス取得の容易さや、英語を話せる人材層の厚さなどから、マレーシアは高い評価を受けています。

マレーシアでは営業、物流、生産、工場管理、事務、など、幅広い職種での求人があります。今後はBPO（Business Process Outsourcing）分野として、例えばコールセンター関連ニーズや、マレーシアへの本社機能集約によるSSC（Shared Service Center）関連の募集ニーズ拡大が予想されます。今後現地勤務を実現するには、英語力はもちろん、相手がどの国の人であってもしっかり自己主張し、意思や意図を伝えられるメンタリティを身につけることが重要な要素になってきます。

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