The foundation of effective leadership is thinking through the organization's mission,
defining it and establishing it, clearly and visibly.
効果的なリーダーシップの基礎は、組織の使命を考え抜き、
それを目に見えるかたちで明確に定義し、確立することである。
──P.F.ドラッカー[ウォール・ストリート・ジャーナル/1988年1月6日号(上田惇生氏訳)]
組織はリーダーで決まります。
優秀なメンバーで構成された組織であっても、リーダーの力量が足りなければ、その組織は機能不全を起こします。 逆に未熟なメンバーのみで構成された組織であっても、リーダーが優秀であれば、その組織は高い成果を上げることができます。 文字通り、リーダーは組織とその組織を構成するメンバーの命運を握っているのです。
では、リーダーの理想的な「あり方」とはどんなものなのでしょうか? リーダーは何を見、何を聞き、そしてどのように考え、決断し、行動すべきなのでしょうか? 巷には様々なリーダーシップ論が溢れていますが、その組織・リーダーにとって真に有益・有効なものはどれなのでしょうか?
このプログラムは、リーダーの理想的な「あり方」を追求し、その理想形の実現を目指すプログラムです。
現組織の使命や内外からの期待、そしてリーダーである自分自身の資質・能力を徹底的に分析し、「理想的なリーダー像」を追求・明確化すると共に、現実の組織化プロセスを再現した体験型・相互学習型トレーニングを通じて実践スキルを開発・練磨します。
>>プログラムの詳細: http://www.lbci.co.jp/training/openseminar/MAXIMIZER_1110
>>印刷用パンフレット:http://www.lbci.co.jp/assets/files/1110MAX_Panfret.pdf
defining it and establishing it, clearly and visibly.
効果的なリーダーシップの基礎は、組織の使命を考え抜き、
それを目に見えるかたちで明確に定義し、確立することである。
──P.F.ドラッカー[ウォール・ストリート・ジャーナル/1988年1月6日号(上田惇生氏訳)]
組織はリーダーで決まります。
優秀なメンバーで構成された組織であっても、リーダーの力量が足りなければ、その組織は機能不全を起こします。 逆に未熟なメンバーのみで構成された組織であっても、リーダーが優秀であれば、その組織は高い成果を上げることができます。 文字通り、リーダーは組織とその組織を構成するメンバーの命運を握っているのです。
では、リーダーの理想的な「あり方」とはどんなものなのでしょうか? リーダーは何を見、何を聞き、そしてどのように考え、決断し、行動すべきなのでしょうか? 巷には様々なリーダーシップ論が溢れていますが、その組織・リーダーにとって真に有益・有効なものはどれなのでしょうか?
このプログラムは、リーダーの理想的な「あり方」を追求し、その理想形の実現を目指すプログラムです。
現組織の使命や内外からの期待、そしてリーダーである自分自身の資質・能力を徹底的に分析し、「理想的なリーダー像」を追求・明確化すると共に、現実の組織化プロセスを再現した体験型・相互学習型トレーニングを通じて実践スキルを開発・練磨します。
>>プログラムの詳細: http://www.lbci.co.jp/training/openseminar/MAXIMIZER_1110
>>印刷用パンフレット:http://www.lbci.co.jp/assets/files/1110MAX_Panfret.pdf
【プログラム概要】
あるべき論や抽象論ではなく、実際に現場でリーダーとして機能できる人材を育成するためのプログラムです。 「組織・社会にとって真に有益なリーダー」を前提に、さまざまな角度から自分自身の使命・立場・機能的役割を精査熟察すると共に、リーダーシップ発揮に必要な実践スキルを向上します。 合宿研修ではほとんどの時間が座学ではなく、終始一貫してリアルな状況・リアルなテーマを扱う体験学習セッションとなっており、飽きる・退屈することなく、じっくりとリーダーシップ実践スキルを深耕・鍛錬いただけます。
【プログラムのねらい】
リーダーシップ・マインドの醸成 & リーダーシップ・スキルの向上
⇒具体的には「リーダーシップの基礎は組織の使命を考え抜き、それを目に見えるかたちで明確に定義し、確立することである。」というP.F.ドラッカー氏の定義を雛型に、自己のものの見方・考え方、行動の仕方、取り組み姿勢・ 態度、物事に対する感情の持ち方・反応の仕方などをより生産性の高い状態へと変革すること。
【対象としている方】
●組織やグループ、プロジェクト・チームの管理者・マネージャー・またはリーダーの方
●近い将来管理者・マネージャー、またはリーダーになる予定の方
●プロジェクト方式で業務に従事する機会の多いエンジニアや研究者の方
●経営者や起業家の方、またはこれから独立・起業しようと考えている方
●トレーナーやコンサルタントなど、人材育成や組織開発に従事している方
●より実効性の高い人材育成・教育・指導の方法を模索している教育リーダーの方 ...など
【これまでに社員さまを派遣いただいた企業さまの声】
●普通のセミナーだと受講直後しか効かないですぐに元に戻る。 だがこのセミナーは長く効く! しかも大きく変わる! 今後弊社の管理者は全員受講させる予定。 ところで受講制限(注:一社から一緒に参加できる人数は原則4名まで)のせいでまとめて送りこめないので、せめて開催回数を増やして欲しい。<サービス業>
●卒業生の中から、将来楽しみなリーダーが出てきていますし、何より現場で実践しているメンバーが数多く出ていることが嬉しく思います。 (卒業生の)メンバーへの接し方の変化から、メンバーにも変化が顕れてきているように感じます。 来年も楽しみなメンバーが参加しますので、どうぞ宜しくお願いいたします。<IT業>
【開催日程】
2011年10月1日(土)~10月2日(日)*
*1泊2日の合宿コース(開講10:00/閉講翌18:00)です
【開催会場】
三井ガーデンホテル蒲田: http://www.gardenhotels.co.jp/kamata/
JR京浜東北線&東急池上・多摩川両線「蒲田」駅東口より徒歩3分 / 京浜急行線「京急蒲田」駅より徒歩7分
【プログラム参加費】
84,000円/1名*
*上記参加費には資料・ツール費、宿泊費・食事(4食)・消費税を含んでおります
*女性の管理者・リーダーの方のさらなる活躍を支援すべく、女性向けの優待参加枠を設けております。(要問い合わせ)
【お申し込み方法】
弊社HPの「お申し込みフォーム」よりお申し込みください。
>>法人の方: http://www.lbci.co.jp/entry_organizational
>>個人の方: http://www.lbci.co.jp/entry_personal
【本プログラムに関するお問い合わせ】
メール、または弊社HPの「お問い合わせフォーム」にてお気軽にお問い合わせください。
>>メールアドレス: info@lbci.co.jp
>>問い合わせフォーム: http://www.lbci.co.jp/contact.html
【企業情報】
企業名 有限会社リンクス・ビジネス・コンサルティング
代表者 代表取締役 上崎 克彦
所在地 東京都大田区久が原3-34-13
TEL 03-3753-7514
FAX 03-3751-0124
eMail info@lbci.co.jp
URL http://www.lbci.co.jp/
*本プレス・リリースに関するお問い合わせはメールまたは弊社HPの「お問い合わせフォーム」( http://www.lbci.co.jp/contact.html )をご利用ください
あるべき論や抽象論ではなく、実際に現場でリーダーとして機能できる人材を育成するためのプログラムです。 「組織・社会にとって真に有益なリーダー」を前提に、さまざまな角度から自分自身の使命・立場・機能的役割を精査熟察すると共に、リーダーシップ発揮に必要な実践スキルを向上します。 合宿研修ではほとんどの時間が座学ではなく、終始一貫してリアルな状況・リアルなテーマを扱う体験学習セッションとなっており、飽きる・退屈することなく、じっくりとリーダーシップ実践スキルを深耕・鍛錬いただけます。
【プログラムのねらい】
リーダーシップ・マインドの醸成 & リーダーシップ・スキルの向上
⇒具体的には「リーダーシップの基礎は組織の使命を考え抜き、それを目に見えるかたちで明確に定義し、確立することである。」というP.F.ドラッカー氏の定義を雛型に、自己のものの見方・考え方、行動の仕方、取り組み姿勢・ 態度、物事に対する感情の持ち方・反応の仕方などをより生産性の高い状態へと変革すること。
【対象としている方】
●組織やグループ、プロジェクト・チームの管理者・マネージャー・またはリーダーの方
●近い将来管理者・マネージャー、またはリーダーになる予定の方
●プロジェクト方式で業務に従事する機会の多いエンジニアや研究者の方
●経営者や起業家の方、またはこれから独立・起業しようと考えている方
●トレーナーやコンサルタントなど、人材育成や組織開発に従事している方
●より実効性の高い人材育成・教育・指導の方法を模索している教育リーダーの方 ...など
【これまでに社員さまを派遣いただいた企業さまの声】
●普通のセミナーだと受講直後しか効かないですぐに元に戻る。 だがこのセミナーは長く効く! しかも大きく変わる! 今後弊社の管理者は全員受講させる予定。 ところで受講制限(注:一社から一緒に参加できる人数は原則4名まで)のせいでまとめて送りこめないので、せめて開催回数を増やして欲しい。<サービス業>
●卒業生の中から、将来楽しみなリーダーが出てきていますし、何より現場で実践しているメンバーが数多く出ていることが嬉しく思います。 (卒業生の)メンバーへの接し方の変化から、メンバーにも変化が顕れてきているように感じます。 来年も楽しみなメンバーが参加しますので、どうぞ宜しくお願いいたします。<IT業>
【開催日程】
2011年10月1日(土)~10月2日(日)*
*1泊2日の合宿コース(開講10:00/閉講翌18:00)です
【開催会場】
三井ガーデンホテル蒲田: http://www.gardenhotels.co.jp/kamata/
JR京浜東北線&東急池上・多摩川両線「蒲田」駅東口より徒歩3分 / 京浜急行線「京急蒲田」駅より徒歩7分
【プログラム参加費】
84,000円/1名*
*上記参加費には資料・ツール費、宿泊費・食事(4食)・消費税を含んでおります
*女性の管理者・リーダーの方のさらなる活躍を支援すべく、女性向けの優待参加枠を設けております。(要問い合わせ)
【お申し込み方法】
弊社HPの「お申し込みフォーム」よりお申し込みください。
>>法人の方: http://www.lbci.co.jp/entry_organizational
>>個人の方: http://www.lbci.co.jp/entry_personal
【本プログラムに関するお問い合わせ】
メール、または弊社HPの「お問い合わせフォーム」にてお気軽にお問い合わせください。
>>メールアドレス: info@lbci.co.jp
>>問い合わせフォーム: http://www.lbci.co.jp/contact.html
【企業情報】
企業名 有限会社リンクス・ビジネス・コンサルティング
代表者 代表取締役 上崎 克彦
所在地 東京都大田区久が原3-34-13
TEL 03-3753-7514
FAX 03-3751-0124
eMail info@lbci.co.jp
URL http://www.lbci.co.jp/
*本プレス・リリースに関するお問い合わせはメールまたは弊社HPの「お問い合わせフォーム」( http://www.lbci.co.jp/contact.html )をご利用ください