リーマンショック以後、アジアを中心とした海外市場への販売に力を入れる企業が増加。特に工作機械など、機械系で比較的規模の小さい企業では、顧客の設備投資が海外にシフトしているため、海外進出への動きが顕著です。しかし中小企業では、海外経験者や外国語が堪能な社員が不足しており、そのため海外対応ができるような人材の中途採用に力を入れています。
これらの企業では海外営業・購買のポジションの募集が増加しています。今まで国内営業スタッフのみの採用だった企業が、初めて海外営業スタッフを採用したケースもあり、今後海外進出に向けた人材募集がさらに加速していく可能性があります。
■転職マーケット情報【「製造業」電気・機械系の中小企業で海外向け人材のニーズが拡大】はこちら
http://www.jac-recruitment.jp/jac/trend/nagoya/market/11072201.html
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【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント(JAC Recruitment)
東京都千代田区神田神保町1丁目105番地
神保町三井ビルディング14階
TEL 03-5259-9221
【株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント(JAC Recruitment)の転職求人情報サイト】
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【株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント(JAC Recruitment) 会社概要】
本社:東京都千代田区神田神保町1丁目105番地 神保町三井ビルディング14階
設立:1988年3月7日
資本金:6億1,950万円
代表者:松園 健
事業内容:人材紹介事業、人材派遣事業
厚生労働大臣許可番号:(人材紹介事業)13-ユ-010227、(人材派遣事業)般13-010763
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