この度ポーターズ株式会社は、2011年8月15日から8月26日まで、サマーインターンシップSeason2を実施することを発表いたします。
URL: http://p.tl/VQeD
本インターンシップでは、『ソーシャルネットワークで雇用を創出するためには？』というミッションに基づきポーターズのビジネスモデルを活用し、新規事業企画をしていただきます。
[インターンシップについて]
IT系ベンチャー企業で新規事業企画と実行 インターンシップ（2weeks）
■ミッション
ソーシャルネットワークにて、雇用機会の創出を拡大するためには？
■概要
弊社の業界No1システムのビジネスモデルをベースとし、ソーシャルネットワークを活用した、雇用機会の創出を拡大させるための新規事業を企画していただきます。
マーケット分析、事業計画の立案を3人1組のチームで進めていただき、『仕事』をリアルに感じていただきます。
■こんなことが学べます
・事業企画やマーケティングの考え方/実施方法
・ゼロからイチを産み出す方法（新規事業を立ち上げた先輩がいます）
・高い課題解決能力（コンサル業界出身の先輩がいます）
・プロフェッショナルの仕事術
・ベンチャー企業の雰囲気体験
■詳細内容
＜出社日＞
期間中のうち5～10日程度
※必須出社日は初日、中間プレゼンテーション、最終プレゼンテーションの3日間です。
それ以外はチームでスケジュールを立て、
自由出社としテーマについて進めていただきます。
なお、インターン期間中は社内のミーティングスペースを使用可能です。
＜インターンシップ内容＞
初日
・テーマについて、進め方、分析方法などの座学（2時間程度）
・グループディスカッション（2時間程度）
・フィードバック
・2週間後にテーマについてプレゼンテーションをしていただきます。
2日目～4日目（自由出社）
・テーマについてのミーティングやメンターからのフィードバックを受けます。
・大学就職課や大学生へヒアリングや、資料による情報収集を行います。
中間プレゼンテーション（5日目）
・進捗状況や提案のプレゼンテーションを行い、フィードバックを受けます。
6日目～9日目（自由出社）
・中間プレゼンテーションのフィードバックを踏まえ、提案を固めていきます。
最終プレゼンテーション（10日目）
・社長プレゼンテーションを行い、新規事業として行うか判断いたします。
・新規事業として行う場合、皆さんとともに進めていきます。
※インターンシップ期間は若手社員のメンターがつきますので、
わからない点や質問、フィードバックなど随時受けることができます。
■参加条件
・四年制大学の方（学年不問）
※下記、説明会への参加が必須です。
7月28日（木）18：00～19：00
8月 3日（水）18：00～19：00
予定の調整が困難な方は、インターン事務局までお気軽にご連絡ください。
参加希望者に対して説明会後、面接を行います。
■場所
ポーターズ株式会社 本社オフィス
（東京メトロ表参道・外苑前駅徒歩5分青山通り沿いです）
■受入期間
8月15日～8月26日（2週間のプログラムです)
■ポーターズの思い
『ビジネスの基盤・仕組みを創る』 を仕事にする 古い構造を変革するポーターズ
インフラ・仕組みが変わると新たな基盤が出来上がります。
そこに新たなビジネスが産まれ、競争と同時にビジネスが進化していきます。
その根本となる基盤を創っているのが私たち、ポーターズです。
これからの時代は『いかに少数で利益を最大化し続けるか』これに尽きると思います。
手を挙げた人にチャンスを与え続ける。
もちろん任せっ放しにはしません。
ポーターズにはアクセンチュアやマイクロソフト、リクルート出身等、
多様な業界出身の社員がいるため様々な視点からのアドバイスであなたを応援します。
・新しいことにスピードをもってチャレンジし、既存の仕組みを変える企業
・何万人という組織ではなく少数で最大限の利益を出せる組織を整えている企業
・優秀な社員がいる企業
これからの時代に成長する企業は上記のような企業ではないのでしょうか。
既存の仕組みに乗っかって仕事をしていくよりも、新しいインフラ、仕組み作りに興味がある方、是非説明会へお越し下さい。
■ポーターズってこんな会社
・代表 西森の口癖「小さくまとまるな！」
・マネジメント陣はリクルート、アクセンチュア、マイクロソフト出身
・基本的にやりたいことなんでもできます（25歳・男性）
・高い課題感をもったメンバーが集まっています（新卒2年目・男性）
・同期に差をつける仕事術が身に付きます（新卒2年目・女性）
【会社概要】
◆会社名：ポーターズ株式会社 / PORTERS Corporation
◆代表者：代表取締役 西森 康二
◆事業内容：人材紹介ビジネス支援を目的とした各種サービスの提供
●人材紹介業務管理システム（導入実績No.1）
『PROAGENT(プロ・エージェント)』のASP/SaaS型サービス事業企画・開発・運営
●B to B人材紹介マーケットプレイス
『Port Place(ポートプレイス)』の企画・開発・運営
◆所在地：〒107-0061 東京都港区北青山3－3－7 第一青山ビル3F
◆電話番号：03-5772-8829
◆FAX番号：03-5772-8826
◆URL： http://www.porters.jp/
◆主な取引先：全国の人材紹介企業・人材派遣企業・再就職支援企業・緊急雇用対策支援企業
● クラウド/SaaS型人材紹介業務管理システム『プロ・エージェント』の企画・開発・運営
→ http://info.pro-agent.com/
● クラウド/SaaS型人材紹介業務管理システム『プロ・エージェント』のtwitterボット
→ http://twitter.com/proagent_v2bot
● クラウド/SaaS型人材紹介業務管理システム『プロ・エージェント』のFacebookページ
→ http://www.facebook.com/PROAGENTv2
● 求人企業と人材紹介企業を繋ぐ国内最大規模の成功報酬型人材紹介マーケットプレイス『ポートプレイス』の企画・開発・運営
→ http://www.portplace.jp/
● 求人企業と人材紹介企業を繋ぐ国内最大規模の成功報酬型人材紹介マーケットプレイス『ポートプレイス』のFacebookページ
→ http://www.facebook.com/portplace.jp
● 人材紹介業界での教育支援を目的とした「人材紹介カレッジ」の企画・運営
→ http://info.pro-agent.com/seminar/
● 人材紹介業界に特化した専門誌「ポーターズマガジン」の発行
→ http://www.porters.jp/magazine.html
■ 本件に関するお問合せ
ポーターズ株式会社 インターンシップ事務局
渡辺美智隆（わたなべ みちたか）
〒107-0061東京都港区北青山3-3-7 第一青山ビル3F
TEL ： 03-5772-8829 FAX ： 03-5772-8826
E-Mail：sales@porters.jp
関連URL：http://www.porters.jp
URL: http://p.tl/VQeD
本インターンシップでは、『ソーシャルネットワークで雇用を創出するためには？』というミッションに基づきポーターズのビジネスモデルを活用し、新規事業企画をしていただきます。
[インターンシップについて]
IT系ベンチャー企業で新規事業企画と実行 インターンシップ（2weeks）
■ミッション
ソーシャルネットワークにて、雇用機会の創出を拡大するためには？
■概要
弊社の業界No1システムのビジネスモデルをベースとし、ソーシャルネットワークを活用した、雇用機会の創出を拡大させるための新規事業を企画していただきます。
マーケット分析、事業計画の立案を3人1組のチームで進めていただき、『仕事』をリアルに感じていただきます。
■こんなことが学べます
・事業企画やマーケティングの考え方/実施方法
・ゼロからイチを産み出す方法（新規事業を立ち上げた先輩がいます）
・高い課題解決能力（コンサル業界出身の先輩がいます）
・プロフェッショナルの仕事術
・ベンチャー企業の雰囲気体験
■詳細内容
＜出社日＞
期間中のうち5～10日程度
※必須出社日は初日、中間プレゼンテーション、最終プレゼンテーションの3日間です。
それ以外はチームでスケジュールを立て、
自由出社としテーマについて進めていただきます。
なお、インターン期間中は社内のミーティングスペースを使用可能です。
＜インターンシップ内容＞
初日
・テーマについて、進め方、分析方法などの座学（2時間程度）
・グループディスカッション（2時間程度）
・フィードバック
・2週間後にテーマについてプレゼンテーションをしていただきます。
2日目～4日目（自由出社）
・テーマについてのミーティングやメンターからのフィードバックを受けます。
・大学就職課や大学生へヒアリングや、資料による情報収集を行います。
中間プレゼンテーション（5日目）
・進捗状況や提案のプレゼンテーションを行い、フィードバックを受けます。
6日目～9日目（自由出社）
・中間プレゼンテーションのフィードバックを踏まえ、提案を固めていきます。
最終プレゼンテーション（10日目）
・社長プレゼンテーションを行い、新規事業として行うか判断いたします。
・新規事業として行う場合、皆さんとともに進めていきます。
※インターンシップ期間は若手社員のメンターがつきますので、
わからない点や質問、フィードバックなど随時受けることができます。
■参加条件
・四年制大学の方（学年不問）
※下記、説明会への参加が必須です。
7月28日（木）18：00～19：00
8月 3日（水）18：00～19：00
予定の調整が困難な方は、インターン事務局までお気軽にご連絡ください。
参加希望者に対して説明会後、面接を行います。
■場所
ポーターズ株式会社 本社オフィス
（東京メトロ表参道・外苑前駅徒歩5分青山通り沿いです）
■受入期間
8月15日～8月26日（2週間のプログラムです)
■ポーターズの思い
『ビジネスの基盤・仕組みを創る』 を仕事にする 古い構造を変革するポーターズ
インフラ・仕組みが変わると新たな基盤が出来上がります。
そこに新たなビジネスが産まれ、競争と同時にビジネスが進化していきます。
その根本となる基盤を創っているのが私たち、ポーターズです。
これからの時代は『いかに少数で利益を最大化し続けるか』これに尽きると思います。
手を挙げた人にチャンスを与え続ける。
もちろん任せっ放しにはしません。
ポーターズにはアクセンチュアやマイクロソフト、リクルート出身等、
多様な業界出身の社員がいるため様々な視点からのアドバイスであなたを応援します。
・新しいことにスピードをもってチャレンジし、既存の仕組みを変える企業
・何万人という組織ではなく少数で最大限の利益を出せる組織を整えている企業
・優秀な社員がいる企業
これからの時代に成長する企業は上記のような企業ではないのでしょうか。
既存の仕組みに乗っかって仕事をしていくよりも、新しいインフラ、仕組み作りに興味がある方、是非説明会へお越し下さい。
■ポーターズってこんな会社
・代表 西森の口癖「小さくまとまるな！」
・マネジメント陣はリクルート、アクセンチュア、マイクロソフト出身
・基本的にやりたいことなんでもできます（25歳・男性）
・高い課題感をもったメンバーが集まっています（新卒2年目・男性）
・同期に差をつける仕事術が身に付きます（新卒2年目・女性）
【会社概要】
◆会社名：ポーターズ株式会社 / PORTERS Corporation
◆代表者：代表取締役 西森 康二
◆事業内容：人材紹介ビジネス支援を目的とした各種サービスの提供
●人材紹介業務管理システム（導入実績No.1）
『PROAGENT(プロ・エージェント)』のASP/SaaS型サービス事業企画・開発・運営
●B to B人材紹介マーケットプレイス
『Port Place(ポートプレイス)』の企画・開発・運営
◆所在地：〒107-0061 東京都港区北青山3－3－7 第一青山ビル3F
◆電話番号：03-5772-8829
◆FAX番号：03-5772-8826
◆URL： http://www.porters.jp/
◆主な取引先：全国の人材紹介企業・人材派遣企業・再就職支援企業・緊急雇用対策支援企業
● クラウド/SaaS型人材紹介業務管理システム『プロ・エージェント』の企画・開発・運営
→ http://info.pro-agent.com/
● クラウド/SaaS型人材紹介業務管理システム『プロ・エージェント』のtwitterボット
→ http://twitter.com/proagent_v2bot
● クラウド/SaaS型人材紹介業務管理システム『プロ・エージェント』のFacebookページ
→ http://www.facebook.com/PROAGENTv2
● 求人企業と人材紹介企業を繋ぐ国内最大規模の成功報酬型人材紹介マーケットプレイス『ポートプレイス』の企画・開発・運営
→ http://www.portplace.jp/
● 求人企業と人材紹介企業を繋ぐ国内最大規模の成功報酬型人材紹介マーケットプレイス『ポートプレイス』のFacebookページ
→ http://www.facebook.com/portplace.jp
● 人材紹介業界での教育支援を目的とした「人材紹介カレッジ」の企画・運営
→ http://info.pro-agent.com/seminar/
● 人材紹介業界に特化した専門誌「ポーターズマガジン」の発行
→ http://www.porters.jp/magazine.html
■ 本件に関するお問合せ
ポーターズ株式会社 インターンシップ事務局
渡辺美智隆（わたなべ みちたか）
〒107-0061東京都港区北青山3-3-7 第一青山ビル3F
TEL ： 03-5772-8829 FAX ： 03-5772-8826
E-Mail：sales@porters.jp
関連URL：http://www.porters.jp
