＜要旨＞
経営が好調なインターネット業界や外資系企業の採用活動が活発で、特に人事労務職の求人が増加しています。求める層もマネージャー層、スタッフ層と広く、経験やスキルに応じた求人が出揃ったといえるでしょう。営業職では、インターネット業界からのポテンシャル層・マネージャー層の求人が目に付きました。新年度に入って採用目標が決まったことから、数十名の採用枠を設ける企業や採用枠を増加する企業が出てきています。インターネット広告企業と自社サービス企業の積極的な採用姿勢も継続しており、これまでのポテンシャル層・第二新卒層に加えてマネージャー層の求人も増えてきた印象です。
＜今後の見通し＞
インターネット広告企業と自社サービス企業では、ポテンシャル層の選考ハードルを下げる動きが見られました。マネージャー層に関しても、業界経験や同様の業務経験があれば意欲を重視する内容が目立ちます。全体的な求人数も好調に推移しており、幅広い層の求職者にチャンスがあるでしょう。
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