＜要旨＞
スマートフォン向けアプリ開発のニーズが非常に高まり、携帯向けエンジニアが兼任していた部分を切り離して募集する求人が増えています。結果、従来の携帯向けエンジニアの求人数を、スマートフォン向け開発専属のエンジニアの求人数が上回りました。また、市場には未だスマートフォンアプリの開発経験者が少ないため、10～20件程度のアプリをリリースした経験がある方は希望年収以上の条件で転職を成功させています。
モバイルのサイト制作・デザイナー職においても、前述したアプリ開発の求人増加に伴ってFlashの経験が必須条件となりつつあります。広告代理店からの「スマートフォン向けの広告商品企画」といった求人にもスマートフォン市場活性化の影響が見られ、ソーシャルアプリプランナーやスマートフォンアプリプランナーなどの求人も続出しています。
＜今後の見通し＞
スマートフォンアプリ開発の実務経験がなくても、プライベートでの開発実績をしっかりアピールできる別資料を用意することで採用されるケースが出ています。新しい市場であるだけに、当該分野への強い興味と努力を伝えることが決め手となるでしょう。
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