＜要旨＞
求人数はゲーム関連が15％、モバイル・スマートフォン関連が10％とそれぞれ増加し、好調を維持しています。前者は内定率・採用の成功率共に高く、ワークポートが2月に転職をサポートした方の60％がソーシャルサービス関連職への就業を決めました。同様に後者も「多くの転職希望者に会いたい」という企業側の要望があり、書類選考の通過率がアップしています。また、今月は、大手モバイルコンテンツプロバイダーからモバイルディレクターのニーズが高まりました。スマートフォン関連では、経験者を優遇する動きが目立ち始めています。
WEBでは、ソーシャルサービスやスマートフォン関連、エンタメ、ECサイトといった自社サービス運営企業で新規の求人や追加の募集が多く10％ほど、制作会社やWEBインテグレーターで5％ほど増加しています。
コンシューマーゲームで予想された任天堂3DSの発売に伴う3DS関連の新規募集はなく、求人数は微増に留まりました。30～30代半ばくらいを対象とした即戦力レベルのゲームディレクター・プロデューサーを求める案件が多く、特に長期に渡るコンシューマーゲーム業界の経験と次世代機の経験を有する方を歓迎する傾向にあります。一方ゲームプランナーでは、経験年数よりもプロジェクトの開始段階からマスターアップまでの経験の有無を問う企業が多く見られました。
＜今後の見通し＞
WEB業界の求人数アップに貢献した制作会社やWEBインテグレーターでは大手・ベンチャーを問うことなく採用ニーズが高まりました。WEB業界全体における転職市場の復活に期待できそうです。
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