求人情報誌「JOBPOST」×ケータイ求人サイト「Jobee」のコラボレーションサイトがオープン

2011年3月11日（金）に発生した「東北地方太平洋沖地震」において、被災地の皆さまのご無事を心よりお祈り致しますと共に、犠牲になられた方々及びご遺族の方に対し、役職員一同心より深くお悔やみを申し上げます。

この度、当社にて運営しております求人情報誌「JOBPOST」において、より地域特化しつつ、応募効果を高めることを目的として、下記のとおりモバイルサイトとのメディアミックスによる求人サービスを開始いたしましたのでお知らせいたします。


携帯電話による求人応募においては、検索サイトを通じたアクセスが徐々に増えてきてはいるものの、まだまだケータイキャリアの公式サイトやQRコードからのアクセスが多く、応募数を増やすためにはさまざまな工夫と不断の努力が必要です。

このたび、月間500万ＰＶ、ユニークユーザー350万人の実績があり、NTTドコモiモード公式サイトの「就職／転職」カテゴリでは、21ヶ月連続アクセス数１位（2009年6月～2011年2月実績ベース）を達成している当社連結子会社モバイル求人株式会社が運営するケータイ求人サイト「Jobee」と連携した求人サイト「JOBPOST（新潟県版）」「JOBPOST（長野県版）」をオープンさせました。

新潟、長野において最大の発行部数を誇っている求人情報誌[m1] 「JOBPOST」と同じブランド名での求人サイトをJobee内にリリースすることで、その知名度の活用とQRコードによる誘導を図ります。また、当社連結子会社モバイル求人株式会社は、低コストでプロモーション効果の高いケータイ求人広告を提供し若年層の就職・転職支援を実現します。これにより、同サービスエリア内における求人情報誌「JOBPOST」のラック未設置エリアをカバーできるなど、双方の持つメディアの利点の活用により、エリア特化したより応募効果の高いサービスの提供ができます。

モバイルサイト独自の付加サービスとして、(1)実際に働いている方のインタビューを通じて掲載企業の職場雰囲気や特徴などをアピールする「丸ごと会社案内」、(2)会社のビジョンや求める人材像など人事採用担当者からアピールする「人事採用Watch」などの「JOBPOST」オリジナルコンテンツを展開していきます。掲載企業にとっては、求める人材を明確に打ち出すことができ、同時にユーザーにとっては企業のビジョンや特徴などを踏まえた応募が可能となる事でミスマッチを防ぎ、求人企業側、求職者側双方のニーズに対応した魅力的な内容となっております。

今後とも、一層のサービス向上に努め、魅力を高めていく求人情報誌「JOBPOST」およびケータイ求人サイト「Jobee」にご期待下さい。

【本件に関するお問い合わせ】
株式会社ピーエイ
広報　【担当：阿部、徳益】
電話番号　03-5803-6318