＜要旨＞
ディレクター・プロデューサー職では、業界を限定することなく総じて採用活動が活発化しています。特にモバイル業界においては、ソーシャルゲーム・アプリやAndroid・iPhoneといったスマートフォン関連の求人が引き続き好調を維持しており、モバイルのディレクター・プロデューサー経験を活かしてソーシャル分野やスマートフォン関係への転職を希望する人材には好機と言えるでしょう。また、ソーシャルアプリ・ソーシャルゲーム事業の好調に伴う求人増の影響はゲーム業界にも及び、コンシューマゲームを中心に扱う企業からも関連した求人が多く発生しました。インターネットを利用したゲーム業界全体が採用を強化している状況にあり、一時期は採用活動が落ち着いていたオンラインゲーム・ブラウザゲーム分野でも求人数が増加しています。
WEB業界においては、ECサイト、コミュニティサイト、フラッシュマーケティング関連サイトでのニーズが顕著だった前月に比べて、ジャンルの偏りがなくなり全体的に求人数が増加しました。WEB系自社サービス運営企業からの求人を主流として、制作会社やWEBインテグレーターなどWEB業界以外からの求人も目立ち始めています。
＜今後の見通し＞
選考基準を引き下げることなく他社との採用競争に勝ち抜くため、面接回数の削減などによって選考スピードを早める動きが見られるようになりました。一部コンシューマゲームを中心に扱う企業は採用に慎重な姿勢を崩していませんが、オンラインゲーム運営会社やSAP(ソーシャルアプリケーションプロバイダー)ではWEB・モバイル業界と同等のスピードで選考が行われています。企業の旺盛な採用活動に伴って、よりスピーディーな選考への移行が予想されます。
◆株式会社ワークポートについて
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