2006年に出版された『若者はなぜ3年で辞めるのか？』は、若者が置かれた厳しい現実を知るための一冊として、幅広い世代に読まれ大きな反響を呼びました。そして今、城繁幸氏の近著『７割は課長にさえなれません』は、働くことに希望が持てる社会にするための“最終回答”として注目を集めています。
第二新卒者に特化した人材紹介を通じ、企業と若者のミスマッチ解消に取り組むいい就職プラザでは、日本型雇用システムの行く末と、若者の就職問題をお考えいただくきっかけとして、雇用問題のスペシャリストとして各メディアで積極的な発言を行う城繁幸氏をお迎えし特別講演会を開催いたします。
【会社概要】
■会社名 ブラッシュアップ・ジャパン株式会社
■代表者 代表取締役 秋庭 洋
■設 立 ２００１年９月
■所在地 東京都新宿区市谷八幡町２－１
■ＴＥＬ ０３－５２０６－１３６９
■ＦＡＸ ０３－５２０６－５０９０
■ＵＲＬ http://www.brushup-jp.com/
■E-Mail info@brushup-jp.com
【本件に関するお問い合わせ】
■会社名 ブラッシュアップ・ジャパン株式会社
■担当者 特別講演会事務局
フリーダイヤル ０１２０－０４－１１３４
■E-Mail info@brushup-jp.com
第二新卒者に特化した人材紹介を通じ、企業と若者のミスマッチ解消に取り組むいい就職プラザでは、日本型雇用システムの行く末と、若者の就職問題をお考えいただくきっかけとして、雇用問題のスペシャリストとして各メディアで積極的な発言を行う城繁幸氏をお迎えし特別講演会を開催いたします。
【会社概要】
■会社名 ブラッシュアップ・ジャパン株式会社
■代表者 代表取締役 秋庭 洋
■設 立 ２００１年９月
■所在地 東京都新宿区市谷八幡町２－１
■ＴＥＬ ０３－５２０６－１３６９
■ＦＡＸ ０３－５２０６－５０９０
■ＵＲＬ http://www.brushup-jp.com/
■E-Mail info@brushup-jp.com
【本件に関するお問い合わせ】
■会社名 ブラッシュアップ・ジャパン株式会社
■担当者 特別講演会事務局
フリーダイヤル ０１２０－０４－１１３４
■E-Mail info@brushup-jp.com
●開催概要
□開催日：2010年10月13日（水） 17時～（16時40分開場予定）
□会 場：ホテルグランドヒル市谷 ３F瑠璃の間 〒162－0845 東京都新宿区市谷本村町4-1
JR、地下鉄各線「市ヶ谷駅」から徒歩3分 都営新宿線は4番出口、
有楽町線、南北線は７番または6番出口をご利用ください
□参加費：無料
□プログラム
〔第一部 基調講演〕
■終身雇用の幻想は捨てろ！ ～崩れ行く日本型雇用システムの中でどう生き抜くべきか～
講師：人事コンサルタント・著述家 城繁幸氏
1973年山口県生まれ。東大法学部卒業後、富士通に入社。04年独立。06年『若者はなぜ３年で辞めるのか？』（光文社新書）では若者が職場で感じる閉塞感の原因を探り、大ベストセラーとなる。08年には続編『3年で辞めた若者はどこへ行ったのか』（ちくま新書）上梓。新刊に『7割は課長にさえなれません』『世代間格差ってなんだ』（ともにPHP新書）。雇用問題のスペシャリストとして各メディアで積極的な発言を続ける。
〔第二部〕
■「規格外」人材のエネルギーが組織に火をつける！ ～ 語られなかったリクルート社の人材戦略～
講師：(株)モチベーションスタジアム 代表 宮崎健氏
1962年兵庫県生まれ。大阪大学経済学部卒業後、リクルート入社。関西総合企画課マネジャー・関西営業グループマネジャーなどを経て2002年に独立。働く若者を応援する雑誌「京都の30歳！」を創刊、以降600人におよぶ若手社会人へのロングインタビューを元に独自商品「勇気の出る社内報！」を開発。その他に類を見ない組織風土づくりの手法が多くの経営者から注目されている。他、執筆・講演など多数。
□予 約：下記申込フォームよりお申込ください
http://www.brushup-jp.com/kouenkai.html
□開催日：2010年10月13日（水） 17時～（16時40分開場予定）
□会 場：ホテルグランドヒル市谷 ３F瑠璃の間 〒162－0845 東京都新宿区市谷本村町4-1
JR、地下鉄各線「市ヶ谷駅」から徒歩3分 都営新宿線は4番出口、
有楽町線、南北線は７番または6番出口をご利用ください
□参加費：無料
□プログラム
〔第一部 基調講演〕
■終身雇用の幻想は捨てろ！ ～崩れ行く日本型雇用システムの中でどう生き抜くべきか～
講師：人事コンサルタント・著述家 城繁幸氏
1973年山口県生まれ。東大法学部卒業後、富士通に入社。04年独立。06年『若者はなぜ３年で辞めるのか？』（光文社新書）では若者が職場で感じる閉塞感の原因を探り、大ベストセラーとなる。08年には続編『3年で辞めた若者はどこへ行ったのか』（ちくま新書）上梓。新刊に『7割は課長にさえなれません』『世代間格差ってなんだ』（ともにPHP新書）。雇用問題のスペシャリストとして各メディアで積極的な発言を続ける。
〔第二部〕
■「規格外」人材のエネルギーが組織に火をつける！ ～ 語られなかったリクルート社の人材戦略～
講師：(株)モチベーションスタジアム 代表 宮崎健氏
1962年兵庫県生まれ。大阪大学経済学部卒業後、リクルート入社。関西総合企画課マネジャー・関西営業グループマネジャーなどを経て2002年に独立。働く若者を応援する雑誌「京都の30歳！」を創刊、以降600人におよぶ若手社会人へのロングインタビューを元に独自商品「勇気の出る社内報！」を開発。その他に類を見ない組織風土づくりの手法が多くの経営者から注目されている。他、執筆・講演など多数。
□予 約：下記申込フォームよりお申込ください
http://www.brushup-jp.com/kouenkai.html
