部下をどのように動機づけ、早期に成長させるかは、古今東西、尽きることのない悩みです。
本書はこの悩みを行動科学の視点から的確に解答を与えていく「科学的に実証されたメソッド」です。
組織論“2:6:2の法則”における下の2割を平均以上にすること、真ん中の6割を上の2割のラインまで引き上げることを容易にし、
極めて短期間に大きな成果を生み出すことができます。
もちろん大きな成果を生み出すからといって、一部の会社しかできないような難しいメソッドではありません。これまで、全米603社、日本でも250社の導入による
成功実績が証明されている大企業から中小企業まで応用できる極めてシンプルなメソッドです。また、従来のマネジメント手法とは大きく異なり、
□ どのような業種、業態でも簡単にあてはめることができ、
□ ベテランがやっても新人がやっても同じような成果を出すことができ、
□ 人の能力のあるなしに左右されない指導ができた、という、他のマネジメント手法にはない再現性ある手法です。
本格的にマネジメントに取り組み始めた中小企業の経営者、若手のやる気が感じられないと悩む大企業の人事担当者に、
ぜひ読んでいただきたい一冊です。
ウィルPMでは、今後も書籍の発行やセミナー運営を通して、個人の継続力の向上、また組織の課題解決を支援する組織として、活動を行って参ります。
書籍:『短期間で組織が変わる行動科学マネジメント』概要
書籍名:短期間で組織が変わる行動科学マネジメント(ダイヤモンド社)
著者 :石田 淳
価格: 1,680円(税込)
ページ数:236ページ
本書はこの悩みを行動科学の視点から的確に解答を与えていく「科学的に実証されたメソッド」です。
組織論“2:6:2の法則”における下の2割を平均以上にすること、真ん中の6割を上の2割のラインまで引き上げることを容易にし、
極めて短期間に大きな成果を生み出すことができます。
もちろん大きな成果を生み出すからといって、一部の会社しかできないような難しいメソッドではありません。これまで、全米603社、日本でも250社の導入による
成功実績が証明されている大企業から中小企業まで応用できる極めてシンプルなメソッドです。また、従来のマネジメント手法とは大きく異なり、
□ どのような業種、業態でも簡単にあてはめることができ、
□ ベテランがやっても新人がやっても同じような成果を出すことができ、
□ 人の能力のあるなしに左右されない指導ができた、という、他のマネジメント手法にはない再現性ある手法です。
本格的にマネジメントに取り組み始めた中小企業の経営者、若手のやる気が感じられないと悩む大企業の人事担当者に、
ぜひ読んでいただきたい一冊です。
ウィルPMでは、今後も書籍の発行やセミナー運営を通して、個人の継続力の向上、また組織の課題解決を支援する組織として、活動を行って参ります。
書籍:『短期間で組織が変わる行動科学マネジメント』概要
書籍名:短期間で組織が変わる行動科学マネジメント(ダイヤモンド社)
著者 :石田 淳
価格: 1,680円(税込)
ページ数:236ページ
取材依頼について
取材依頼に関しては通常東京本部広報部が対応しておりますが、本書籍に関することは、
弊社代表石田淳が直接対応させていただきます。取材をご希望の方は、株式会社ウィルPMインターナショナル 東京本部事務局 松下 真一(マツシタ シンイチ)までお願いいたします。URL:http://www.will-pm.jp
【東京本部】 Tel:0120-052-586 Fax:0120-052-587 Email:support@will-pm.jp
取材依頼に関しては通常東京本部広報部が対応しておりますが、本書籍に関することは、
弊社代表石田淳が直接対応させていただきます。取材をご希望の方は、株式会社ウィルPMインターナショナル 東京本部事務局 松下 真一(マツシタ シンイチ)までお願いいたします。URL:http://www.will-pm.jp
【東京本部】 Tel:0120-052-586 Fax:0120-052-587 Email:support@will-pm.jp