若手研修の決定版！株式会社日本エル・シー・エー「熱血ルーキープログラム」より、入社直前・直後の新入社員に最適な内容を２日間に凝縮した「新入社員スタート研修」をオープン講座として開催いたします。
各社から少人数ずつ受講する公開コースのため、企業内の実施では味わえない緊張感のもとで、多様な視点のぶつかりあい、異業種交流効果などが期待できます。
「新入社員に主体性を身につけてもらいたい」「基本的なマナーや仕事の進め方を身につけるのはもちろんだが、さらにもう一歩成長してもらいたい」とお考えの企業様にお勧めのプログラムです。
■研修コンセプトのご紹介
「今年の新入社員には元気がない」「成長意欲がない」など、若者らしいエネルギーを感じないというお声をよく耳にします。
安定志向と言われるイマドキ新入社員。
彼らはバブル崩壊後の日本経済が停滞していた時代しか知りません。
このような時代に生きる彼らの心の中には、「自分は社会で上手くやっていけるのだろうか」という不安が渦巻いており、「将来への希望」を見出せずにいます。
そのため、若者が本来持っているはずのエネルギーを発揮できなくなっているのです。
従来の新入社員研修は、「社会人の常識やルール」を徹底的に教え込むことで、学生時代の甘えを矯正し、早期に一人前の社会人に育てようとするものでした。
しかし、残念ながらそのような教育では、彼らは更に自信を失い、萎縮してしまいます。
大切なことは、彼らの本来持っている「成長意欲」を引き出し、失敗を恐れずにチャレンジする主体的な行動を起こさせることです。
そして、そのために最も必要なのは、「成功体験」を積むことであると、私達は考えています。
人は、たとえ小さな成功体験でも、目標に挑戦する楽しさを体感することで、次第に、「目標を設定し、達成に向けて努力する」という『成長サイクル』を自分で回しはじめます。
新入社員は、この軌道に乗ることで自信をつけ、本来の若者らしいエネルギーを取り戻し、継続的な成長を続けることになるのです。
本研修では、以下の流れに沿ったプログラム構成により、『成長サイクル』への第一歩を踏み出していただきます。
ＳＴＥＰ１：
社会人生活を送るための基礎能力（マナー、正しい仕事の仕方）を習得する
ＳＴＥＰ２：
小さな成功体験を積み重ねて自信をつけ、成長する楽しさを知る
ＳＴＥＰ３：
将来をポジティブに描き、次の目標を設定してアクションを起こす
■当日実施内容（予定）
※カリキュラムを変更することがあります。あらかじめご了承ください。
【一日目】
はじめに
社会人と学生の違い
マナー
正しい仕事の仕方
チャレンジワーク１
本日の総括
【二日目】
はじめに
チャレンジワーク２
チャレンジワーク発表・総括
人生の幸せを考える
理想の将来像を描く
本日の総括
■研修概要
日 程：
(1)2010 年３月25・26 日
(2)2010 年３月30・31 日
(3)2010 年４月 5・ 6 日
(4)2010 年４月 8・ 9 日
時 間： 9：30～18：00
会 場： あいおい損保新宿ビル（東京都渋谷区代々木３丁目25-３）
参加費： 36,750 円/名（２日間、税込み）
定員： 各回先着30 名様限定
※2009 年12 月25 日までにお申し込みいただいた場合、10％割引いたします（早
期申し込み特別価格）。
※お1 人様からお申し込みいただけます。
資料請求・お問い合わせはこちらから
https://www.s-db.jp/entry?k=b8cd3e8e76d83e0aeb1bf624652272e8a4W%2Ce14
■ 会社概要
会社名：株式会社エル・シー・エーホールディングス(東証二部上場：4798）
住所：東京都台東区東上野五丁目１番５号
代表者名：代表取締役社長 石塚孝一
業務内容：企業経営全般にわたるコンサルティング業務
Ｕ Ｒ Ｌ：http://www.lca-j.co.jp/
会社名：株式会社日本エル・シー・エー
住所：東京都台東区東上野五丁目１番５号
代表者名：代表取締役社長 木下義和
業務内容：企業経営全般にわたるコンサルティング業務
■ 本リリースに関するお問い合わせ
担当：鈴木 亜香里 (e-mail：ak_suzuk@lca-j.co.jp）
Ｔ Ｅ Ｌ：03-5827-7401
Ｆ Ａ Ｘ：03-5827-7439
Ｕ Ｒ Ｌ：http://dna.lca-j.co.jp/
