2009年01月07日 16:00

母子父子家庭の就職・住宅・子育て支援の（株）ハーモニーレジデンスと人材育成研修企画の（株）エレメンツリンク、人材活用、メンタルケアで連携

ハーモニーレジデンスは「母子家庭・父子家庭に特化した人材紹介による就職支援」「家事代行や子育て支援サービス付きの賃貸共同住宅の企画」「仕事と家庭の両立・子育て相談」などを展開。エレメンツリンクは「人材育成研修の企画・実施」「メンタルヘルスケア」を展開。両社のコアコンピタンスによる相乗効果が、個人と企業の双方により質の高いサービスを提供できると考え、今回の取り組みとなりました。

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◆◇◆　リリース概要　◆◇◆

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株式会社ハーモニーレジデンス（以下、ハーモニーレジデンス）と株式会社エレメンツリンク（以下、エレメンツリンク）は
このたび両社の主要サービスを協働することで、更なるサービスの拡大と質の向上に取り組むことになりました。

ハーモニーレジデンスは、日本で初めて民間企業による
「母子家庭・父子家庭に特化した人材紹介による就職支援」
「家事代行や子育て支援サービス付きの賃貸共同住宅の企画」
「仕事と家庭の両立・子育て相談」などを展開しています。　
保護や経済的支援ではない、行政やNPO法人とは異なる支援方法で
母子家庭世帯に必要な就職、住宅、子育てとトータルなサポートを主な事業とする会社です。

エレメンツリンクは「人材育成研修の企画・実施」「メンタルヘルスケア」を展開。
IT分野におけるコンサルティングやWeb開発・構築と当時に、エンジニアを中心に
「スキルアップ、メンタルケアによる総合的な人材育成」を主な事業とする会社です。

両社は相互事業の背景にある「人生の質の向上（Quality of Life）と追求」を共有することができたと同時に
両社のコアコンピタンスによる相乗効果が、個人と企業の双方により質の高いサービスを提供できると考え
今回の取り組みとなりました。

その第一弾として、「母子家庭を応援します！　ワンランク上の就職先を見つけるためのセミナー」を
2009年1月に共同開催します。今後は、スキルアップ、メンタルヘルスケアの研修サービスの
定期化と拡充、就職支援や住居をはじめとする生活環境改善の各種サービスにおいて連携していく予定です。

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┃■┃業務連携の背景

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母子世帯数は平成15年度統計によると全国で130万世帯あり
さらには、離婚などで子供と離れて暮らす親は毎年25万人（推計）とも言われています。
多様化する生活様式や就業環境、家族形態などにより、行政やＮＰＯによる支援だけではなく
民間企業による現実の需要にマッチした迅速で柔軟な施策が必要とされています。
こうした、実情において、単に保護や経済的支援にはとどまらず自助努力による
ワンランク上の生活を目指すための支援も重要となってきています。

そのためには、

　１　民間企業ならではの柔軟かつ迅速な対応

　２　本当に望まれているニーズに応じたサービスの提供と拡充

　３　ワンランク上の職業人としての能力開発（高付加価値人材）の育成

　４　人材を活用する企業への紹介（母子家庭世帯を雇用する企業は助成金申請が可能）

　５　「人生の質＝Quality of life 」向上のための、メンタルケアや自助努力への支援

が必要です。

両社は、これまでの実績・ノウハウを活かして協働し、社会の幅広いニーズに応えることが
両社の経営理念と経営リソースに相乗効果をもたらすと確信し今回の連携となりました。

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┃■┃業務連携の概要

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１　人材育成と就職支援の連携

２　家庭生活支援とメンタルケアの連携

３　人材採用企業への「人材育成・活用支援」の連携

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┃■┃協働による第一弾サービス

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　□　「母子家庭を応援します！　ワンランク上の就職先を見つけるためのセミナー」

この研修では、講師自身が実際に見聞した数多くの事例をもとに

１）不安的な派遣社員ではなく正社員の仕事に転職なさりたい方
２）将来の収入が不安でスキルアップを図りたい方
３）キャリアアップに繋がる転職を目指している方
４）資格を取得し夢を実現したい方に対して

実践的な内容を学んでいただけます。
講義だけでなく模擬面談やグループ討議等もまじえた参画型研修セミナーです。
参加される方々が　『今何をすれば、自らの夢の実現に近づけるか』　
ご自身で気づくことができるための効果的な工夫が満載です。

　　【目的】

　　　就職活動時の「面接」への対応力を強化し、就職活動を有利にするための

　　　実践力を養います。

　　【概要】

　　　・　具体的自己アピール強化

　　　　⇒「職歴、業務スキル、特技、長所、自己研鑽」の棚卸、整理から

　　　　　　効果的な自己アピールができるように練習します

　　　・　話し方、聞き方のトレーニング

　　　　⇒　自己アピールや、面接官からの質問に適切かつ効果的に答える

　　　　　　ための実践的トレーニングします

　　　・　模擬面談

　　　　⇒　面接の様子を再現。研修中の成果を実際に発揮して、効果を確認。