2008年12月01日 14:30

感謝の気づきを得る為の体感型研修「太陽の下のてらこや 日光街道徒歩行軍」が143キロ全行程を終了。7日間のべ257名が参加。

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

人事・キャリアのコンサルティング会社である有限会社人事・労務(台東区:代表取締役 矢萩大輔)と、社会保険労務士・キャリアコンサルタントを中心とした日本ES開発協会の共同で開催した感謝の気づきを得る為の体感型研修「太陽の下のてらこや 日光街道徒歩行軍」が142キロ全行程を終了しました。

昨今「ニート」「フリーター」と言った定職に就けない若者の増加や、「シュガー社員」「モンスター社員」など様々な問題を引き起こしている「ゆとり教育世代」の社会人デビューなどの就業問題が、大きな社会問題として取り上げられています。


そこで、企業の人事や雇用に関する専門家としてコンサルティングを行っている社会保険労務士・キャリアコンサルタントを中心とした日本ES開発協会は、これらの諸問題解決の一助となるべく、本企画を含め様々な活動を行っております。


今回のこの『太陽の下のてらこや 日光街道徒歩行軍』は、日本橋(東京)から日光東照宮(栃木)までの約142キロを全6回に分けて歩き、参加者が普段見落としがちな職場の仲間や周囲に対しての「感謝の心」に気づくために行いました。


参加者は20歳の大学生から75歳の社長まで、7日間のべ257名が参加し、11月24日(祝)に日光東照宮ゴールいたしました。


終了後には、日光東照宮にて祈祷をしていただき、振り返りのワークを行いました。


振り返りのワークの中で参加者からは

「こうして楽しく歩けたのも、準備の為に143キロの全工程を調べ、実際に歩いて確認し、私たちが歩いているときにサポートをしてくれたスタッフへ感謝したい。」

「最終日には、足が痛くてゴールに間に合わないかもしれないと悲観的になってしまいましたが、常に、私の足の状態を気にしながら歩いてくれた仲間のお陰でゴールすることができ、一緒に喜んでもらえたのが嬉しかった。」

「チームリーダーとして、周囲に気を配りながら歩ききりました。その中で、気づいたことはメンバーの積極的な協力がなければ良い結果を残すことは出来ないと言うことです。これからの仕事に活かして活きたい。」

という声が寄せられました。

■研修概要

 【タイトル】『太陽の下のてらこや 日光街道徒歩行軍』

 【行  程】 日本橋~日光東照宮 約143キロ

第1回 10月25日 日本橋~草加

       第2回 11月1日 草加~春日部

       第3回 11月8日 春日部~栗橋

       第4回 11月13日 オリエンテーション

       第5回 11月22日 栗橋~石橋

       第6回 11月23日 石橋~大沢

       第7回 11月24日 大沢~日光東照宮

【詳  細】 http://www.jinji-es.com/toho/index.html


■会社概要

 社 名:有限会社人事・労務

代表者:矢萩大輔

設 立:1999年2月19日

資本金:700万円

業務内容:人事制度構築コンサルティング

     ES(従業員満足)コンサルティング

     就業規則作成コンサルティング


ニュースリリースに関する問い合わせ先

 有限会社 人事・労務 担当:石田 卓之(イシタ゛タカユキ)

 〒111-0036 

東京都台東区松が谷3-1-12 松が谷センタービル5F

Tel 03-5827-8217  Fax 03-5827-8216

 E-Mail info@jinji-roumu.com

URL http://www.jinji-roumu.com/

http://www.jinji-roumu.com/escreed.html
http://www.jinji-roumu.com/kisoku/index.html

※記載内容(リンク先を含む)のサービスや表現の適法性について、ドリームニュースでは関知しておらず確認しておりません。

  • 政治、経済、マネー

会社概要

商号
有限会社人事・労務(ユウゲンガイシャジンジ・ロウム)
代表者
矢萩 大輔(ヤハギ ダイスケ)
所在地
〒111-0036
東京都台東区松が谷3-1-12 松が谷センタービル
TEL
03-5827-8217
業種
コンサルティング・シンクタンク
上場先
未上場
会社HP
http://www.jinji-roumu.com/

運営会社 プライバシーポリシー情報削除ガイドラインサイトのご利用についてサイトマップお問い合わせ

© 2007-2024 GlobalIndex Co.,Ltd. All Rights Reserved.