[アクシスコンサルティングレポート Nov.2008 ]
■金融危機の影響で面接の成功率が5.3%ダウン
2008年10月期の外資系企業における人材採用面接から採用の内定を出すまでの確率は、昨年同月と比較して5.3%ダウンしていることが、アクシスコンサルティングが提供する人材紹介サービス利用者の統計により判明しました。
国内企業においても面接から内定に至る確率は1.8%ダウンと外資系企業と比較して少ないものの落ち込みが見られる状況です。これは2008年9月15日に事実上破綻したリーマン・ブラザーズによる所謂「リーマンショック」の時期と、この度の面接の成功率がダウンした時期に重なりがあり、明らかにリーマンショックに端を発した世界的な金融危機が原因であると考えられます。
特に外資系企業においてはマーケットの先行き不透明感により書類選考における合格率が前年同月比で8%ダウンしており、書類による経験やスキルのチェックが厳しく、将来性よりも即戦力を求めている傾向が見られます。又、例え日本の現地法人の業績が良い場合でも、それらに関わらず世界的なグループの戦略として採用を縮小している場合もあります。
このように求職者は応募しようとする企業がどのような募集計画を持っているのかの情報収集力が重要になっているといえます。
しかしながら国内企業、外資系企業共に面接者の12.9%以上に内定を出しており、先行きが不透明な中でも底堅く採用を進めており、企業が求めているキャリアにマッチする人材のニーズは根強いことが伺えます。
■情報提供元
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