「皆でがんばろう」「ヤル気を出せ」「売り上げ目標を必達せよ」など、
どんなにやさしく、時には厳しく叱咤激励し、飲みニケーションで腹を割って語り合ってもチームの業績は伸び悩み、
意に反して部下が去っていく...。
優秀なプレイヤーであった管理職は、この部下指導の壁にぶつかり、悩み、
最後は「この部下は仕事ができない」と成長の要である人材育成を諦めてしまうのです。
さらに昨今では、景気の悪化にともなって採用者数が減少するという予測がある上、
労働人口全体の減少・転職に対して躊躇の少ないストレス耐性の低い若者・
ゆとり教育世代の社会人デビューなどの問題も出てきています。
新たに入ってきた社員だけではなく、
今いる「普通の社員」を「使える社員」へと変えなければならない時代が来ているのです。
では、どうすれば「普通の人」を「使える人材」へと変えられるのか。
今回ご紹介する「行動科学マネジメント」はこの壁を壊す画期的手法です。
「行動科学マネジメント」とは、今までのリーダー個人の資質に頼るマネジメントではなく、
一人ひとりが日々行う行動に焦点をあてるマネジメント手法です。
このことで、営業・店舗・工場・管理など、あらゆる部門で効果を発揮できます。
さらに、全員の底上げを可能にし、生産性の高い「稼ぐチーム」をつくり上げます。社員一人ひとりが自発的に仕事に取り組むようになり、
職場が活気に溢れ、離職者が減り、次のリーダーが育つといった好循環をもたらす最強のマネジメント手法と言われているのです。
このたび、１２月２日（火）に、コンファレンス東京（新宿駅より徒歩３分）
におきまして
「短期間で、あなたの組織が変わる行動科学マネジメント初級セミナー」
を開催することとなりました。
http://www.will-pm.jp/seminar/
講師の石田氏は、この手法で次々と「できる社員」を育て上げ、経営者として自社の多店舗化に成功。
５年間で１０倍、直営で９３店舗という驚異的な拡大スピードで、業界やマスコミから注目を集める実務家です。
セミナー特長
１ 悩める上司が急増中！今どきの若手社員を生かせない理由は何か？
・今までのやり方では通用しない、「間違いだらけのマネジメント」
・人を動かす新手法「行動科学マネジメント」でチームは生まれ変わる
２ 今の人員で生産性が驚くほどあがる「仕事の教え方・続けさせ方」
・「普通の社員」を「できる社員」に変身させる仕事の正しい教え方
・部下が「続けていける」仕組みづくりのポイントと注意点
３ すぐにチームが変身する「行動科学マネジメント」５つの手順
・Step1 ピンポイント
・Step2 メジャーメント
・Step3 フィードバック
・Step4 リインフォース
・Step5 評価
セミナー内容
初級コースでは、行動科学マネジメントの基本概念を学んでいただきます。
行動を科学的に見る視点とは？をワークショップをしながら基本的な考え方を身につけていただける、初心者向けの入門コースです。
日時：１２月２日（火）
１２：１５～１６：１５ 延長あり
会場：コンファレンス東京 新宿駅南口徒歩３分
（http://www.conferencehall.jp/shinjyuku_map.html）
受講料：１名様につき５０，０００円
なお、２５社限定の少人数セミナーとなっております。満席の場合はキャンセル待ちをお願いします。
セミナーに関するさらに詳しいご案内およびお申し込みは
http://www.will-pm.jp/seminar/
をご覧下さい
■この件に関するお問い合わせは、下記までお願いします。
株式会社ウィルＰＭインターナショナル 担当 松尾 山本
東京本部〒104-0061 東京都中央区銀座5-6-12
ＴＥＬ 03-6255-6492 FAX 03-6255-6642
〒464-0850 愛知県名古屋市千種区今池2-1-6
ＴＥＬ 052-745-8606 FAX 0120-052-587
Email:info@will-pm.jp Website: http://www.will-pm.jp
