講師は、(有)人事・労務 代表取締役で日本ＥＳ開発協会 会長の矢萩大輔が務めました。
少子高齢化、労働力減少社会で、パートタイム労働者がその能力をより一層有効に発揮することができる雇用環境を整備するため本年4月に改正パートタイム労働法が施行されました。
本セミナーでは、この改正を踏まえ第一部として絶対抑えなければならない「改正パートタイム労働法のポイント」を解説し、第二部ではパートタイマー戦力化のためのチーム力向上のために「ＥＳを高め、チームをゴールに導く！リーダーの4つのステップ」について解説しました。
ドイツの心理学者 リンゲルマン一人だけで仕事をしているときには100％の力を出すことが出来るが、8人以上のチームになると一人ひとりの発揮する力は49％まで落ち込むことが実証されています。
そのため、第二部ではチームにおいて一人一人の能力を最大限に引き出し、チームそのものを活性化させるために必要な「１．経営理念を浸透させる」「２．チームワークを高める場を創る」「３．リーダーシップを発揮する」という３つのポイントに絞って解説しました。また、この仕組みをまわす上でチームリーダーの役割が重要であることを伝え、朝礼や会議の場で活用できる月刊誌『職場の習慣』を使った事例を紹介いたしました。
月刊『職場の習慣』の詳細はこちら
参加者からは、
「弊社にはリッツカールトンなどで有名なクレドがありませんガ、その代わりとして月刊『職場の習慣』に収録されている「10の心得」を活用したいと思いました」
「弊社では成果主義の導入の結果として個人主義が蔓延し情報の共有がうまく出来なくなっています。矢萩先生が言っていたチーム単位の成果主義を導入してみたいと思いました。」
「現場リーダーとして部下をまとめることに自信をなくしていました。今回のセミナーで学んだ"４つのステップ"を一つひとつ丁寧に実践してみようと思います。」
等の感想が寄せられました。
■セミナー概要
【タイトル】パートタイマーのトラブル事例と意欲を引き出す雇用管理
【日 時】6月26日 13：30～15：00
【場 所】甲府商工会議所
■会社概要
社 名：有限会社人事・労務
代表者：矢萩大輔
設 立：1999年2月19日
資本金：700万円
業務内容：人事制度構築コンサルティング
ＥＳ（従業員満足）コンサルティング
就業規則作成コンサルティング
■ニュースリリースに関する問い合わせ先
有限会社 人事・労務 担当：石田 卓之（イシタ゛タカユキ）
〒111-0036
東京都台東区松が谷3-1-12 松が谷センタービル５Ｆ
Tel 03-5827-8217 Fax 03-5827-8216
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