「志の大きい会社が志の小さい会社を喰う時代」と言われる昨今、理念浸透の度合いによって企業の業績には4倍もの差が生じるといいます。
本セミナーでは、経営理念を組織に浸透させ業績向上を実現するために、就業規則を軸とした労務面と、クレド（信条）を軸としたＥＳ（従業員満足）経営という2つの視点から、講義を行ないました。
第一部では、日本ＥＳ開発協会 パートナーコンサルタントの小宮山靖行が、今年4月に法改正が予定されている労働契約法やパートタイマー労働法を中心に、会社を守るための就業規則の整備の必要性とその具体的施策について解説を致しました。
第二部では、有限会社人事・労務 代表取締役で日本ＥＳ開発協会 理事長の矢萩大輔が、リッツカールトンホテルやジョンソン・エンド・ジョンソンなどの好業績企業で活用され、最近注目を集める手法『クレド』を中心に、ＥＳ経営の考え方を解説致しました。
ＥＳを高めるために「クレドに基づいた行動の習慣化」や「社内コミュニケーションの円滑化」などの"7つのしくみ"があります。この"7つのしくみ"を組織の中で円滑に運用していくために、社員用手帳「ＥＳクレドノート」を活用したマネジメント手法の説明なども交えての講義となりました。
参加者からは
「ＥＳがＣＳにつながるという部分に共感を覚えました」
「創業時の就業規則の見直しの参考になりました。」
「『クレドノート』が斬新だと思いました。常にクレドを意識させるためには
もってこいのアイテムですね」
などの声が寄せられております。
■セミナー概要
【タイトル】『会社が得する！労務管理・人材活用術教えます』
【日 時】平成20年2月19日14：00～16：00
【主 催】沼津商工会議所
■会社概要
社 名：有限会社人事・労務
代表者：矢萩大輔
設 立：1999年2月19日
資本金：700万円
業務内容：人事制度構築コンサルティング
ＥＳ（従業員満足）コンサルティング
就業規則作成コンサルティング
■ニュースリリースに関する問い合わせ先
有限会社 人事・労務 担当：石田 卓之（イシタ゛タカユキ）
〒111-0036
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Fax:03-5827-8216
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