自社の社員をいかに"行動"させ、それを"習慣化"するか-。
ルーチンワークをこなすのに精一杯の社員を、一体どのようにすれば新しい仕事（経営課題業務）に注力させることができるのか？
このような問題は、どの企業でも抱えています。
(有)人事・労務では、顧問先企業で指導をしてきた成功事例から、"社員が経営課題を達成するために情熱をもって行動する"最新の解決法として"クレド"を軸とした「ＥＳ経営施策」を実践してきました。この度、そのノウハウを社長・幹部社員向けに一冊の手帳の形にまとめました。
それが、「ＥＳクレドノート」です。
あの「リッツ・カールトン」や「ジョンソンエンドジョンソン」では、"クレド"を使ったＥＳ経営を戦略的に取り入れ、好業績をあげています。
この「ＥＳクレドノート」開発に際しては、10万部を超えるベストセラー『リッツカールトンで学んだ仕事で一番大事なこと』の著者でＣＳの達人・林田正光氏に監修をいただきました。
クレドとは、社員共通の価値観として日常の仕事の中での判断基準やよりどころとなるものです。
そこで「ＥＳクレドノート」では、ＥＳ経営施策として、特に経営課題必達に向けて社員を動機付け、行動を習慣化するためのマネジメントとして"ＥＳクレド"を主軸におき、
・自社の仕事を通した社員の誇り・ロイヤリティを文章化した「成功体験記」
・社員のキャリアステージにあわせたコーチングツール「やるきんぐノート」
など、数々のＥＳ経営施策をシートの形で盛り込んでいます。
83％の企業が見落としていると言われるマネジメント術。
今回、この「ＥＳクレドノート」を自社独自の経営課題必達ツールとしてカスタマイズしていただけるよう、シートをＣＤ－ＲＯＭに収録し発売いたします。
まず、発売に先立ちモニターを１０社限定で募集いたします。
【詳細・お申し込み】
http://www.jinji-roumu.com/es/book.html
また、本商品は11月29日に独立行政法人雇用・能力開発機構で行われた人材力アップセミナーでもご紹介をさせていただきました。（写真参照）
■詳細データ
付属物
・ＥＳクレドノート作成・活用マニュアル（Ａ4版・全160頁）
・ＥＳクレドノート サンプルシート（Ａ5版・全191頁）
・モデル就業規則（データ付き）
・手帳カバー（Ａ5版）
・ＥＳクレドノートのシートデータが入った「フォーマット集CD-ROM」
・穴あけパンチ（6穴）
・オプション「経営計画書作成シート」
ＥＳクレドノート作成・活用 マニュアル目次（Ａ4版・全160頁）
・自社の経営理念は、なぜ浸透しないのか？社員が行動する経営理念に変えるコツ
・私たちは何を売っている会社？ワークショップで社員に会社の価値観を気づいてもらおう！
・社員の成長は段階で考える！ＥＳクレド作成術
・人事制度は社員へのサービス商品！ＥＳ向上型人事制度作成のポイント
・有能な社員が定着しないのはなぜ？強い会社のカギは自律性の高い社員です
・ストーリーの数だけ会社は強くなる！ＥＳクレドウィークリーチェック
・企業成長のカギはルーチンワークからの脱却！社員に目標管理を徹底させるには？
・やるきんぐノートが部下とのコミュニケーションの溝を埋める！コーチングマニュアル
・これからの就業規則は"リスク回避型"から"モチベーション向上型"へ！
ＥＳクレドノート サンプルシート（B5版・全191頁）
【モデルデータ内容】
・経営理念（P1）
・何を売る商売？（P2）
・バリュー（P3）
・ＥＳクレド（P4）
・等級基準表（P5）
・成功体験記（P6）
・ＥＳクレドチャレンジングシート（P7）
・月間ＥＳクレドチャレンジングシート（P8～19）
・ＥＳクレドウィークリーチェック（P20～72）
・感動ノート（ｐ73～124）
・やるきんぐノート（P125～145）
・就業規則＆フェイスモラルコード（P146～191）
・〈オプション〉経営計画書
■会社概要
社 名：有限会社人事・労務
代表者：矢萩大輔
設 立：1999年2月19日
資本金：700万円
業務内容：人事制度構築コンサルティング
ＥＳ（従業員満足）コンサルティング
就業規則作成コンサルティング
■ニュースリリースに関する問い合わせ先
有限会社 人事・労務 担当：石田 卓之（イシダタカユキ）
〒111-0036
東京都台東区松が谷3-1-12 松が谷センタービル５Ｆ
Tel 03-5827-8217 Fax 03-5827-8216
E-Mail info@jinji-roumu.com
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