■日時および期間：
2024年12月20日（金曜）13時～16時30分

▼雇用管理研修（労働調査会公式ウェブサイト）：　https://koyoukanri.mhlw.go.jp/contents#semi2

■場所：
千葉県経営者会館

▼雇用管理研修のお申込み（労働調査会公式ウェブサイト）：https://koyoukanri.mhlw.go.jp/course/apply/122041

■概要：
医師で労働衛生コンサルタントの櫻澤博文（合同会社パラゴン代表社員）が12月20日（金）に千葉県経営者会館で開催される「雇用管理研修　コミュニケーションスキル等向上コース」の講師を務めます。

■詳細：
建設業の雇用管理者を対象とした、職場でのコミュニケーションを学ぶ研修である雇用管理研修は「建設労働者の雇用の改善等に関する法律（建設労働者雇用改善法）」に基づき、建設分野の雇用管理責任者を対象に行われる、参加費無料の研修です。目的は、雇用関係や労働条件が不明確になりがちな建設業において、働く環境を良好にすること。厚生労働省からの委託を受けて、労働調査会が実施しています。櫻澤博文は2022年度から担当しています。

これまでの研修では、塗料塗装業、人材派遣業、ボイラー等の冷温熱供給業、電気設備運転管理保守点検業、音響設備保守管理業、清掃業、施工管理、インテリア業、設計業、CADオペレータ従事者、労働安全コンサルタント、資材搬入、警備業、足場建立、エレベータ等の保守点検など、建設業に関係するさまざまな業種からの参加がありました。建立物の解体や廃棄物処理、建材製造業、外構工事、重量物搬送、病害鳥獣虫駆除業者も対象となりえましょう。

雇用管理研修は、基礎講習とコミュニケーションスキル等向上コースの2コースから構成されています。基礎講習の主な目的は、建設業を取り巻く現状や、「上司は部下に対してハラスメントを働いてはいけない」といった基本的な知識を習得することです。一方、「コミュニケーションスキル等向上コース」では、建設業の未来を背負う次世代の退職を防ぎ、意識と意欲を失わずに労働に従事してもらうための「動機付け面接」の基本を、実地学習を通して身につけることを目的としています。

▼2024年9月30日付けプレスリリース「メンタル産業医」命名者｜10月25日他開催「令和6年度雇用管理研修 コミュニケーションスキル等向上コース」の講師を担当：https://www.value-press.com/pressrelease/344424