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2025年育児・介護休業法改定に対応「仕事と介護の両立をサポートする雇用環境の整備」をビジネスケアラー応援団サービスにて強力にサポート
約75%が未取得である生産性向上推進体制加算を支援 「介護職員等処遇改善加算」の職場環境等の要件変更に対応 深刻な介護職員不足の解決策として「介護施設における生産性向上応援団サービス」にて推進を加速
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