高齢化社会に向け、会社員は働き続ける理由を何に見出すのか 人材紹介会社 ロバート・ウォルターズ調べ

• 2022年07月08日 11:00
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男性会社員の半数は少なくとも70歳まで働きたいと考えている 人材紹介会社 ロバート・ウォルターズ調べ

• 2022年06月23日 16:00
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企業の人事評価制度：年功序列制度から成果主義や能力主義へ移行、その運用の実態は？ 人材紹介会社 ロバート・ウォルターズ調べ

• 2022年06月08日 16:00
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働く時間の長さは会社員の意志決定によるのか？ 人材紹介会社 ロバート・ウォルターズ調べ

• 2022年05月26日 13:00
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女性会社員41％、男性会社員63%「職場に尊敬できる同性の管理職がいる」 6割は尊敬できる同性管理職の有無が「管理職になりたい気持ちに影響」 人材紹介会社 ロバート・ウォルターズ、多様な働き方・管理職

• 2022年05月10日 13:00
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管理職につきたい女性会社員は約半数 日系企業の約7割が「男性の方が昇進・昇格に結びつく仕事を任されている」と回答 人材紹介会社 ロバート・ウォルターズ、多様な働き方・管理職

• 2022年04月26日 14:00
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2020年との比較調査：在宅勤務のメリットをより一層実感 約７割が在宅勤務中の会社からの何等かの支援有り 人材紹介会社 ロバート・ウォルターズ調べ

• 2022年04月13日 12:00
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育休の取得は管理職への昇進に影響を及ぼすのか？会社員の見解 人材紹介会社 ロバート・ウォルターズ、多様な働き方・育児休業調査

• 2022年03月24日 12:00
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妊娠後も就業を継続し育休を取得した女性会社員 外資系：72%、日系66% 人材紹介会社 ロバート・ウォルターズ、多様な働き方・育児休業調査

• 2022年03月17日 11:00
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【男性の育休】外資系企業：17%　日系企業：11% 男性が育児と仕事の両立にあたって職場で実践している多様な働き方とは 人材紹介会社 ロバート・ウォルターズ、多様な働き方・育児休業調査

• 2022年02月22日 16:00
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