雇用管理研修は、「建設労働者の雇用の改善等に関する法律」に基づく「建設労働者雇用支援事業」の一環として行われる研修です。医師で労働衛生コンサルタントの櫻澤博文（合同会社パラゴン代表社員）は令和4年度より雇用管理研修内の「コミュニケーションスキル等向上コース」の講師を担当しています。これまで講師を務めた前橋会場、前回の千代田区会場に続き次回の静岡会場も定員満員です。次々回担当は12月21日（木）開催の東京都港区会場（三田労働基準協会１階研修センター）においてであり、そこはまだ空席があります。
メンタル産業医による健康経営優良法人認定制度（経済産業省）の取得支援で知られる合同会社パラゴン（所在地：東京都港区、URL：https://pro-sangyoui.com/）の代表社員 櫻澤 博文は、2023年10月31日（火）に東京都千代田区で開催された「令和5年度雇用管理研修『コミュニケーションスキル等向上コース』」の講師を担当しました。今年度担当予定全7回のうち、次回の静岡会場含め全4回が定員満員となっています。
▼ 雇用管理研修 案内ページ：https://koyoukanri.chosakai.jp
■建設業の雇用管理者を対象とした、職場でのコミュニケーションを学ぶ研修である雇用管理研修は「建設労働者の雇用の改善等に関する法律（建設労働者雇用改善法）」に基づき、建設分野の雇用管理責任者を対象に行われる、参加費無料の研修です。目的は、雇用関係や労働条件が不明確になりがちな建設業において、働く環境を良好にすること。厚生労働省からの委託を受けて、労働調査会が実施しています。
東京商工リサーチによれば、建設業における１～8月の倒産件数は前年同期比で1.43倍の1,090件に達している中、これまでの研修では、人材派遣業、ボイラー等の冷温熱供給業、電気設備運転管理保守点検業、音響設備保守管理業、清掃業、施工管理、インテリア業、設計業、CADオペレータ従事者、労働安全コンサルタント、資材搬入、警備業、足場建立、エレベータ等の保守点検など、建設業に関係するさまざまな業種からの参加がありました。建立物の解体や廃棄物処理、建材製造業、外構工事、重量物搬送、病害鳥獣虫駆除業者も対象となりえましょう。
雇用管理研修は、基礎講習とコミュニケーションスキル等向上コースの2コースから構成されています。基礎講習の主な目的は、建設業を取り巻く現状や、「上司は部下に対してハラスメントを働いてはいけない」といった基本的な知識を習得することです。一方、「コミュニケーションスキル等向上コース」では、建設業の未来を背負う次世代の退職を防ぎ、意識と意欲を失わずに労働に従事してもらうための「動機付け面接」の基本を、実地学習を通して身につけることを目的としています。
「コミュニケーションスキル等向上コース」で扱う動機付け面接は、「積極的傾聴」の提唱者であるトーマス・ゴードンの理論に基づいています。本コースではゴードンが論じた12の「悪いコミュニケーション」をもとにしたシナリオを用いて、コミュニケーションを学習します。また、バズ学習やワールドカフェなどの教育工学的な手法によって受講者の参画を促しています。はじめは居心地悪そうにしている参加者も、帰る頃には名刺交換を行うなど親交を深めています。
櫻澤博文は、今年度雇用管理研修 「コミュニケーションスキル等向上コース」の講師を計7回担当する予定（参考URL:https://pro-sangyoui.com/22924 ）で、初回の前橋会場（9月14日（木）実施）、前回の東京都千代田区会場（9月25日（月）実施）、そして次回担当予定の11月9日（木）の静岡市会場（静岡県建設業協会9階会議室）も定員に達しています。その後は12月21日（木）に港区会場（三田労働基準協会1階研修センター）を担当予定で、同会場なら以下の別講師担当の日程共々十分空席はあります。
◎2023年12月13日（水） 13:00～16:30
▼ 令和5年度雇用管理研修 開催日程・申込ページ：https://koyoukanri.chosakai.jp/schedule
なお下記のウェブページにも、櫻澤がまとめた「動機付け面接」に関する参考情報が掲載されています。有効なコミュニケーション方法と避けるべきコミュニケーションを知ることで、部下の離職につながるパワーハラスメント（パワハラ）を防ぐことができます。
▼ 他人の悩みは「黙って聴く」が正解。アドバイスはむしろ不要なワケ【メンタル産業医が解説】（「THE GOLD ONLINE」内「現役医師が解説！様々な「カラダの不調」への対処法」シリーズ第317回）：https://gentosha-go.com/articles/-/47239
部下のメンタル不良を防ぐには？「パワハラになるコミュニケーションの例」（「イシャチョク」内、「12の悪いコミュニケーション」を解説）
▼ 1～2：https://ishachoku.com/karadas/mental-disorder/psychiatry/17794/
▼ 3～5：https://ishachoku.com/karadas/mental-disorder/psychiatry/17802/
▼ 6～9：https://ishachoku.com/karadas/mental-disorder/psychiatry/18494/
▼ 10～12：https://ishachoku.com/karadas/mental-disorder/psychiatry/18510/
＜櫻澤博文について＞
▼ 講師・講演実績一覧：https://pro-sangyoui.com/outline/drcherry/lecture
▼ 関与書籍一覧：https://pro-sangyoui.com/outline/drcherry/books▼ 2023年10月25日（水）付プレスリリース「合同会社パラゴン代表社員で医師・櫻澤博文共著の『社員の能力を120％引き出す研修講師32選』が10月20日刊行」：https://www.dreamnews.jp/press/0000289035/
【合同会社パラゴンについて】
本社：〒107-0062 東京都港区南青山5-17-2 シドニービル502
代表者：櫻澤 博文
設立：2013年6月
電話番号：03-6869-0698
URL：https://pro-sangyoui.com/
事業内容：官公庁・企業の健康管理部門請負全般
（1） 「メンタル産業医」による復職支援
（2） 「健康経営優良法人」認定制度への申請・維持支援
（3） ストレスチェック制度の構築・運用・実施者対応
（4） 社員の要介護化や介護離職防止
▼ 雇用管理研修 案内ページ：https://koyoukanri.chosakai.jp
■建設業の雇用管理者を対象とした、職場でのコミュニケーションを学ぶ研修である雇用管理研修は「建設労働者の雇用の改善等に関する法律（建設労働者雇用改善法）」に基づき、建設分野の雇用管理責任者を対象に行われる、参加費無料の研修です。目的は、雇用関係や労働条件が不明確になりがちな建設業において、働く環境を良好にすること。厚生労働省からの委託を受けて、労働調査会が実施しています。
東京商工リサーチによれば、建設業における１～8月の倒産件数は前年同期比で1.43倍の1,090件に達している中、これまでの研修では、人材派遣業、ボイラー等の冷温熱供給業、電気設備運転管理保守点検業、音響設備保守管理業、清掃業、施工管理、インテリア業、設計業、CADオペレータ従事者、労働安全コンサルタント、資材搬入、警備業、足場建立、エレベータ等の保守点検など、建設業に関係するさまざまな業種からの参加がありました。建立物の解体や廃棄物処理、建材製造業、外構工事、重量物搬送、病害鳥獣虫駆除業者も対象となりえましょう。
雇用管理研修は、基礎講習とコミュニケーションスキル等向上コースの2コースから構成されています。基礎講習の主な目的は、建設業を取り巻く現状や、「上司は部下に対してハラスメントを働いてはいけない」といった基本的な知識を習得することです。一方、「コミュニケーションスキル等向上コース」では、建設業の未来を背負う次世代の退職を防ぎ、意識と意欲を失わずに労働に従事してもらうための「動機付け面接」の基本を、実地学習を通して身につけることを目的としています。
「コミュニケーションスキル等向上コース」で扱う動機付け面接は、「積極的傾聴」の提唱者であるトーマス・ゴードンの理論に基づいています。本コースではゴードンが論じた12の「悪いコミュニケーション」をもとにしたシナリオを用いて、コミュニケーションを学習します。また、バズ学習やワールドカフェなどの教育工学的な手法によって受講者の参画を促しています。はじめは居心地悪そうにしている参加者も、帰る頃には名刺交換を行うなど親交を深めています。
櫻澤博文は、今年度雇用管理研修 「コミュニケーションスキル等向上コース」の講師を計7回担当する予定（参考URL:https://pro-sangyoui.com/22924 ）で、初回の前橋会場（9月14日（木）実施）、前回の東京都千代田区会場（9月25日（月）実施）、そして次回担当予定の11月9日（木）の静岡市会場（静岡県建設業協会9階会議室）も定員に達しています。その後は12月21日（木）に港区会場（三田労働基準協会1階研修センター）を担当予定で、同会場なら以下の別講師担当の日程共々十分空席はあります。
◎2023年12月13日（水） 13:00～16:30
▼ 令和5年度雇用管理研修 開催日程・申込ページ：https://koyoukanri.chosakai.jp/schedule
なお下記のウェブページにも、櫻澤がまとめた「動機付け面接」に関する参考情報が掲載されています。有効なコミュニケーション方法と避けるべきコミュニケーションを知ることで、部下の離職につながるパワーハラスメント（パワハラ）を防ぐことができます。
▼ 他人の悩みは「黙って聴く」が正解。アドバイスはむしろ不要なワケ【メンタル産業医が解説】（「THE GOLD ONLINE」内「現役医師が解説！様々な「カラダの不調」への対処法」シリーズ第317回）：https://gentosha-go.com/articles/-/47239
部下のメンタル不良を防ぐには？「パワハラになるコミュニケーションの例」（「イシャチョク」内、「12の悪いコミュニケーション」を解説）
▼ 1～2：https://ishachoku.com/karadas/mental-disorder/psychiatry/17794/
▼ 3～5：https://ishachoku.com/karadas/mental-disorder/psychiatry/17802/
▼ 6～9：https://ishachoku.com/karadas/mental-disorder/psychiatry/18494/
▼ 10～12：https://ishachoku.com/karadas/mental-disorder/psychiatry/18510/
＜櫻澤博文について＞
▼ 講師・講演実績一覧：https://pro-sangyoui.com/outline/drcherry/lecture
▼ 関与書籍一覧：https://pro-sangyoui.com/outline/drcherry/books▼ 2023年10月25日（水）付プレスリリース「合同会社パラゴン代表社員で医師・櫻澤博文共著の『社員の能力を120％引き出す研修講師32選』が10月20日刊行」：https://www.dreamnews.jp/press/0000289035/
【合同会社パラゴンについて】
本社：〒107-0062 東京都港区南青山5-17-2 シドニービル502
代表者：櫻澤 博文
設立：2013年6月
電話番号：03-6869-0698
URL：https://pro-sangyoui.com/
事業内容：官公庁・企業の健康管理部門請負全般
（1） 「メンタル産業医」による復職支援
（2） 「健康経営優良法人」認定制度への申請・維持支援
（3） ストレスチェック制度の構築・運用・実施者対応
（4） 社員の要介護化や介護離職防止
