本リリースは、米国 Workday Inc. が 2023 年 8 月 24 日（現地時間）に配信した英文リリース ＜ https://newsroom.workday.com/2023-08-24-News-Brief-Workday-Announces-Continued-Momentum-as-Organizations-Select-and-Deploy-its-Solutions-for-the-Office-of-the-CFO ＞ に基づき作成した日本語抄訳です。その内容および解釈については、英文が優先されます。
企業向けクラウド型財務 ＜ https://www.workday.com/ja-jp/products/financial-management/overview.html ＞ ・人事 ＜ https://www.workday.com/ja-jp/products/human-capital-management/overview.html ＞ アプリケーションプロバイダ大手の Workday, Inc. ＜ https://www.workday.com/en-us/homepage.html ＞ （本社：米国カリフォルニア州プレザントン、NASDAQ：WDAY、以下 Workday） は米国時間 2023 年 8 月 24 日、企業CFO （最高財務責任者） 向けソリューションが継続的な支持を獲得していることを発表いたしました。アジリティの向上、および全社的な業務合理化に役立てるため、世界中の組織が Workday ファイナンシャル マネジメント （財務管理） ＜ https://www.workday.com/ja-jp/products/financial-management/overview.html ＞ およびWorkday Adaptive Planning ＜ https://www.workday.com/ja-jp/products/adaptive-planning/overview.html ＞ を選択しています。
Workday ファイナンシャル マネジメント （財務管理） は、2023 年 7 月 31 日に終了した第 2 四半期においても、Crew Clothing Co Ltd.、Fitness International、Nordic Consulting、Penn Mutual Life Insurance Company、楽天、St. Jude Children's Research Hospital、Tripledot Studios Limited、ワシントン大学、Wintrustなど、さまざまな業種の新規顧客や製品を新規導入したお客様からの支持が続きました。
Workday の CFO 向け製品グループゼネラルマネージャー、テレンス・ワンプラー （Terrance Wampler） は次のように述べています。「当社の CFO 向けソリューションによって、業種や規模の大小を問わず、組織は事業プロセスを合理化して効率化を推進できます。Workday プラットフォームの核には AI （人工知能） と ML （機械学習） が組み込まれているため、組織は重要な財務プロセスを合理的に自動化して意思決定を加速させるために、ますます Workday を選択するようになっています」
組織は、1つのプラットフォーム上に人事 （HR） ・財務データを統合する価値を認識し続けています。新規顧客や製品を新規導入したお客様の中でも、キンダーケア、Palomar Health、ウエストバージニア大学、ウッズホール海洋研究所といったお客様は、Workday ヒューマン キャピタル マネジメント （HCM） 、Workday ファイナンシャル マネジメント （財務管理） 、Workday Adaptive Planningを含む、Workdayの全ソリューションを選択しています。また、長年 Workday Adaptive Planning をお使いいただいているウィスコンシン医科大学、フロリダ大学は、Workday ファイナンシャル マネジメント（財務管理） とWorkday ヒューマン キャピタル マネジメント （HCM） を直近で追加導入または稼働を開始させました。さらに、Advocate Health、メトロポリタン・コミュニティ大学、MultiCare Health Systemは、Workday ヒューマン キャピタル マネジメント （HCM） と Workday ファイナンシャル マネジメント （財務管理） を新しく選択または導入しています。
Workday, Inc. （米国ワークデイ） について
米国ワークデイ ＜ https://www.workday.com/ ＞ は、お客様が変化する世界に適応し成功することを支援する、財務 ＜ https://www.workday.com/en-us/products/financial-management/overview.html ＞ ・人事 ＜ https://www.workday.com/en-us/products/human-capital-management/overview.html ＞ のエンタープライズアプリケーションプロバイダです。財務管理、人事、プランニング、支出管理、アナリティクスを支援するアプリケーションは、世界中のお客様の働き方の未来を支援するべく、人工知能と機械学習を中核に構築されています。中規模企業から Fortune 500 企業の 50%以上に至るまで、10,000 以上の世界中のさまざまな業界の幅広い組織がWorkdayを導入しています。Workday の詳細については、workday.com をご覧ください。
英語版ウェブサイト： http://www.workday.com/
日本語版ウェブサイト： http://www.workday.com/jp/
（C） 2023. Workday, Inc. All rights reserved. Workday および Workday のロゴは、米国およびその他の地域で登録された Workday, Inc. の商標または登録商標です。その他すべてのブランドおよび製品名は、それぞれの所有者の商標または登録商標です。
将来予想に関する記述
本プレスリリースには、Workday の計画、信念、期待などに関する記述を含む、将来の見通しに関する記述が含まれています。これらの将来予想に関する記述は、現在入手可能な情報および当社の現在の信念、期待、仮定にのみ基づいています。将来予想に関する記述は、将来に関するものであるため、固有のリスク、不確実性、仮定、および予測困難な状況の変化の影響を受け、その多くは当社の管理外であることが前提です。リスクが顕在化した場合、仮定が正しくなかった場合、または予期せぬ状況の変化が生じた場合、実際の結果はこれらの将来予想に関する記述に含まれる結果とは大きく異なる可能性があり、したがって、いかなる将来予想に関する記述にも依拠しないようお願いいたします。リスクは、2023 年 4 月 30 日に終了した会計四半期のフォーム 10-Q を含む証券取引委員会 （SEC） への提出書類、および今後 SEC に適宜提出する報告書に記載されたリスクが含まれますが、これらにだけには限定されず、実際の結果が予想と異なる可能性があります。Workday は、本リリースの日付以降、そのような将来予想に関する記述を更新する義務を負わず、また現在のところ更新する意向もありません。
本書、Workdayのウェブサイトやプレスリリース、パブリックステートメントなどに記載された、未リリースおよび現在利用不可なサービス、特徴、機能は、今後 Workday により予告無く変更される可能性があり、計画どおりにもしくは一切提供されない場合があります。Workdayのサービス購入をご検討されるお客様は、現在利用可能なサービス、特徴、機能に基づいて購入をご判断ください。
企業向けクラウド型財務 ＜ https://www.workday.com/ja-jp/products/financial-management/overview.html ＞ ・人事 ＜ https://www.workday.com/ja-jp/products/human-capital-management/overview.html ＞ アプリケーションプロバイダ大手の Workday, Inc. ＜ https://www.workday.com/en-us/homepage.html ＞ （本社：米国カリフォルニア州プレザントン、NASDAQ：WDAY、以下 Workday） は米国時間 2023 年 8 月 24 日、企業CFO （最高財務責任者） 向けソリューションが継続的な支持を獲得していることを発表いたしました。アジリティの向上、および全社的な業務合理化に役立てるため、世界中の組織が Workday ファイナンシャル マネジメント （財務管理） ＜ https://www.workday.com/ja-jp/products/financial-management/overview.html ＞ およびWorkday Adaptive Planning ＜ https://www.workday.com/ja-jp/products/adaptive-planning/overview.html ＞ を選択しています。
Workday ファイナンシャル マネジメント （財務管理） は、2023 年 7 月 31 日に終了した第 2 四半期においても、Crew Clothing Co Ltd.、Fitness International、Nordic Consulting、Penn Mutual Life Insurance Company、楽天、St. Jude Children's Research Hospital、Tripledot Studios Limited、ワシントン大学、Wintrustなど、さまざまな業種の新規顧客や製品を新規導入したお客様からの支持が続きました。
Workday の CFO 向け製品グループゼネラルマネージャー、テレンス・ワンプラー （Terrance Wampler） は次のように述べています。「当社の CFO 向けソリューションによって、業種や規模の大小を問わず、組織は事業プロセスを合理化して効率化を推進できます。Workday プラットフォームの核には AI （人工知能） と ML （機械学習） が組み込まれているため、組織は重要な財務プロセスを合理的に自動化して意思決定を加速させるために、ますます Workday を選択するようになっています」
組織は、1つのプラットフォーム上に人事 （HR） ・財務データを統合する価値を認識し続けています。新規顧客や製品を新規導入したお客様の中でも、キンダーケア、Palomar Health、ウエストバージニア大学、ウッズホール海洋研究所といったお客様は、Workday ヒューマン キャピタル マネジメント （HCM） 、Workday ファイナンシャル マネジメント （財務管理） 、Workday Adaptive Planningを含む、Workdayの全ソリューションを選択しています。また、長年 Workday Adaptive Planning をお使いいただいているウィスコンシン医科大学、フロリダ大学は、Workday ファイナンシャル マネジメント（財務管理） とWorkday ヒューマン キャピタル マネジメント （HCM） を直近で追加導入または稼働を開始させました。さらに、Advocate Health、メトロポリタン・コミュニティ大学、MultiCare Health Systemは、Workday ヒューマン キャピタル マネジメント （HCM） と Workday ファイナンシャル マネジメント （財務管理） を新しく選択または導入しています。
Workday, Inc. （米国ワークデイ） について
米国ワークデイ ＜ https://www.workday.com/ ＞ は、お客様が変化する世界に適応し成功することを支援する、財務 ＜ https://www.workday.com/en-us/products/financial-management/overview.html ＞ ・人事 ＜ https://www.workday.com/en-us/products/human-capital-management/overview.html ＞ のエンタープライズアプリケーションプロバイダです。財務管理、人事、プランニング、支出管理、アナリティクスを支援するアプリケーションは、世界中のお客様の働き方の未来を支援するべく、人工知能と機械学習を中核に構築されています。中規模企業から Fortune 500 企業の 50%以上に至るまで、10,000 以上の世界中のさまざまな業界の幅広い組織がWorkdayを導入しています。Workday の詳細については、workday.com をご覧ください。
英語版ウェブサイト： http://www.workday.com/
日本語版ウェブサイト： http://www.workday.com/jp/
（C） 2023. Workday, Inc. All rights reserved. Workday および Workday のロゴは、米国およびその他の地域で登録された Workday, Inc. の商標または登録商標です。その他すべてのブランドおよび製品名は、それぞれの所有者の商標または登録商標です。
将来予想に関する記述
本プレスリリースには、Workday の計画、信念、期待などに関する記述を含む、将来の見通しに関する記述が含まれています。これらの将来予想に関する記述は、現在入手可能な情報および当社の現在の信念、期待、仮定にのみ基づいています。将来予想に関する記述は、将来に関するものであるため、固有のリスク、不確実性、仮定、および予測困難な状況の変化の影響を受け、その多くは当社の管理外であることが前提です。リスクが顕在化した場合、仮定が正しくなかった場合、または予期せぬ状況の変化が生じた場合、実際の結果はこれらの将来予想に関する記述に含まれる結果とは大きく異なる可能性があり、したがって、いかなる将来予想に関する記述にも依拠しないようお願いいたします。リスクは、2023 年 4 月 30 日に終了した会計四半期のフォーム 10-Q を含む証券取引委員会 （SEC） への提出書類、および今後 SEC に適宜提出する報告書に記載されたリスクが含まれますが、これらにだけには限定されず、実際の結果が予想と異なる可能性があります。Workday は、本リリースの日付以降、そのような将来予想に関する記述を更新する義務を負わず、また現在のところ更新する意向もありません。
本書、Workdayのウェブサイトやプレスリリース、パブリックステートメントなどに記載された、未リリースおよび現在利用不可なサービス、特徴、機能は、今後 Workday により予告無く変更される可能性があり、計画どおりにもしくは一切提供されない場合があります。Workdayのサービス購入をご検討されるお客様は、現在利用可能なサービス、特徴、機能に基づいて購入をご判断ください。
