株式会社POSSIM（本社：東京都中央区、代表取締役CEO：高野五輪夫）は、一般社団法人ヘルスエキスパート協会（以下、HEA）の事業拡大に伴って設立され、2022年8月で2年目を迎えました。
POSSIMは、予防の観点からクライアントの健康をサポートするヘルスコーチの養成講座を展開。ヘルスコーチの働く場所を創造しています。事業を拡大するにあたって正社員雇用を開始。
それに伴って「健康と美、予防のための福利厚生」を2022年9月1日から導入し、11月2日に利用されました。
【福利厚生導入背景】
一言で言えば、「会社のファンになってもらいたい」「私の働く会社が提供する福利厚生はとても魅力的です！」と言って頂けるものを提供したいという思いと視点から、アイデアを出し合ってこれらが福利厚生の一部となりました。
経済産業省より推進されている「健康経営」は「国民の健康寿命の延伸」に関する取り組みです。従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することは、業績の向上に繋がると期待されています。
この「健康経営」への取り組みにより「社員の生産性向上」が期待できることから、業績向上につながることを実感している経営者が多いようです。
POSSIMの前身となるHEA。その創業者である石川勇太氏が2019年8月に出版した、著書『「年収」を変えたいなら、「食事」を変えなさい』では、下記のように書かれています。
ー食事を変えれば、体＝体調は当然変わります。
それだけでなく、脳の働きやパフォーマンスが変わります。
となると、脳を司る思考や感情さえも変わると言えるのではないでしょうか。ー
HEAが４年間行ってきたヘルスコーチ養成講座受講生は「最初のクライアントは自分」とし、健康知識の実践を受講生自身に行います。
実際に講座内容を実践した受講生からは
・仕事の生産性が上がった
・年収があがった
・長年の不調から解放され、仕事に集中できる
・頭が冴え、会社での業績が上がった
・過去最高月収の達成！
という声が多数上がり、健康と仕事の生産性は切っても切れないものであることがよくわかります。
平均寿命ではなく、健康寿命を延ばせるよう努めているPOSSIMでは、正社員の健康以上の美容を意識した福利厚生を取り入れ、11月2日に利用されました。
【健康と美、予防のための福利厚生】
導入日 : 2022年9月1日
利用開始日：2022年11月2日
内容：
・健康診断
2年に1回、病気予防診断25万円まで会社負担（海外予防施設にてパーソナ ライズされた予防・アップルグレード可能（航空券代、ホテル代含む、点 滴療法、最新デトックス法・サプリメント処方可））
・社員割引
自社サイト掲載の健康食品購入支援補助金支給（年3～5万円まで、初年度 3万円、以降1万円ずつ増加）
例）ハーブティ、ファスティングキット、サプリメント、無農薬オーガ ニック食品、oisix
・美容手当（年3万円まで）
対象者：正社員
POSSIM採用ページ：https://en-gage.net/healthexpert_saiyo/
【人事部 片山英人氏より】
会社がプロモートしている健康食品にどのようなものがあるのか、また実際に口にしてみて、本当に良いものだと実感して頂くこと。
健康だけでなく、美しさにも更に磨きをかけたり、維持して頂けるようなもの
支給額内であれば海外の施設で診断を受けることができる、
「えっ、病気予防診断の為に、ここまで会社がしてくれるの！？」
と驚きを届けたいという思いから、これらを導入しています。
【利用した社員からの声】
「自分がより健康になって、発信する言葉に説得力がプラスされることです。」
と期待する、仕事への意欲的な声が上がりました。
今後のPOSSIMでは、さらなる福利厚生として自社複合施設ジムの利用無料やスペシャル点滴などの実装に向け進めています。
さらに社員の健康を意識した健康経営を目指し、社員が自発的に行動し、より働きやすい環境を整え長期で働ける会社づくりをしていきます。
【株式会社POSSIMについて】
理念として、生まれ持った可能性を100％引き出したい人が訪れる場所を創造する。
「治す」から「予防」、「補う」から「自立」の促進剤になる。
治すから「予防」、補うから「自立」の社会を。
【法人概要】
法人名：株式会社POSSIM
代表取締役CEO：高野 五輪夫
TEL：03-4595-0147
URL：https://possim.co.jp
POSSIMは、予防の観点からクライアントの健康をサポートするヘルスコーチの養成講座を展開。ヘルスコーチの働く場所を創造しています。事業を拡大するにあたって正社員雇用を開始。
それに伴って「健康と美、予防のための福利厚生」を2022年9月1日から導入し、11月2日に利用されました。
【福利厚生導入背景】
一言で言えば、「会社のファンになってもらいたい」「私の働く会社が提供する福利厚生はとても魅力的です！」と言って頂けるものを提供したいという思いと視点から、アイデアを出し合ってこれらが福利厚生の一部となりました。
経済産業省より推進されている「健康経営」は「国民の健康寿命の延伸」に関する取り組みです。従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することは、業績の向上に繋がると期待されています。
この「健康経営」への取り組みにより「社員の生産性向上」が期待できることから、業績向上につながることを実感している経営者が多いようです。
POSSIMの前身となるHEA。その創業者である石川勇太氏が2019年8月に出版した、著書『「年収」を変えたいなら、「食事」を変えなさい』では、下記のように書かれています。
ー食事を変えれば、体＝体調は当然変わります。
それだけでなく、脳の働きやパフォーマンスが変わります。
となると、脳を司る思考や感情さえも変わると言えるのではないでしょうか。ー
HEAが４年間行ってきたヘルスコーチ養成講座受講生は「最初のクライアントは自分」とし、健康知識の実践を受講生自身に行います。
実際に講座内容を実践した受講生からは
・仕事の生産性が上がった
・年収があがった
・長年の不調から解放され、仕事に集中できる
・頭が冴え、会社での業績が上がった
・過去最高月収の達成！
という声が多数上がり、健康と仕事の生産性は切っても切れないものであることがよくわかります。
平均寿命ではなく、健康寿命を延ばせるよう努めているPOSSIMでは、正社員の健康以上の美容を意識した福利厚生を取り入れ、11月2日に利用されました。
【健康と美、予防のための福利厚生】
導入日 : 2022年9月1日
利用開始日：2022年11月2日
内容：
・健康診断
2年に1回、病気予防診断25万円まで会社負担（海外予防施設にてパーソナ ライズされた予防・アップルグレード可能（航空券代、ホテル代含む、点 滴療法、最新デトックス法・サプリメント処方可））
・社員割引
自社サイト掲載の健康食品購入支援補助金支給（年3～5万円まで、初年度 3万円、以降1万円ずつ増加）
例）ハーブティ、ファスティングキット、サプリメント、無農薬オーガ ニック食品、oisix
・美容手当（年3万円まで）
対象者：正社員
POSSIM採用ページ：https://en-gage.net/healthexpert_saiyo/
【人事部 片山英人氏より】
会社がプロモートしている健康食品にどのようなものがあるのか、また実際に口にしてみて、本当に良いものだと実感して頂くこと。
健康だけでなく、美しさにも更に磨きをかけたり、維持して頂けるようなもの
支給額内であれば海外の施設で診断を受けることができる、
「えっ、病気予防診断の為に、ここまで会社がしてくれるの！？」
と驚きを届けたいという思いから、これらを導入しています。
【利用した社員からの声】
「自分がより健康になって、発信する言葉に説得力がプラスされることです。」
と期待する、仕事への意欲的な声が上がりました。
今後のPOSSIMでは、さらなる福利厚生として自社複合施設ジムの利用無料やスペシャル点滴などの実装に向け進めています。
さらに社員の健康を意識した健康経営を目指し、社員が自発的に行動し、より働きやすい環境を整え長期で働ける会社づくりをしていきます。
【株式会社POSSIMについて】
理念として、生まれ持った可能性を100％引き出したい人が訪れる場所を創造する。
「治す」から「予防」、「補う」から「自立」の促進剤になる。
治すから「予防」、補うから「自立」の社会を。
【法人概要】
法人名：株式会社POSSIM
代表取締役CEO：高野 五輪夫
TEL：03-4595-0147
URL：https://possim.co.jp
