株式会社インサイトは、2022年2月21日に自社サービス「OH!KIMOCHI」のYoutubeチャネルにて、ウェビナー動画のアーカイブ配信第二弾を公開いたしました。
動画DL：https://www.youtube.com/watch?v=_kedXtrQap0
＜ウェビナーテーマ＞
『組織活性化をもたらす唯一の人事評価制度をご紹介します！評価をすることで良いコミュニケーションも生みだす仕組みについて解説します。』
＜ご視聴いただきたい方＞
・自社の人事評価に何らかの課題を感じている
・弊社の人事評価制度を参考にしてみたい
・「ピアボーナス制度」について知りたい
＜概要＞
本ウェビナーでは、ピアボーナス制度の概要や効能、導入において検討すべき具体的な事案を中心に解説をしています。
また、人事評価制度という観点でのピアボーナス制度活用メリットについて、どのような課題がどう解決出来るのかも紹介しています。
ここでの大きなポイントは、「良い行動がリアルタイムに評価できる」という点にあります。
さらに弊社がどのような評価制度を用いており、その中でピアボーナス制度がどう使われているのかについても、具体例として紹介しています。
今後もウェビナー動画だけでなく、皆さまのお役に立つ情報を発信して参りますので、よろしくお願いいたします。
＜弊社サービス関連情報＞
◆サービスサイト https://service.oh-kimochi.jp/
◆公式Twitter https://twitter.com/ohkimochi_cs
◆公式ブログ https://service-ohkimochi.hateblo.jp/
◆運営会社HP https://www.insight-inc.biz/
動画DL：https://www.youtube.com/watch?v=_kedXtrQap0
＜ウェビナーテーマ＞
『組織活性化をもたらす唯一の人事評価制度をご紹介します！評価をすることで良いコミュニケーションも生みだす仕組みについて解説します。』
＜ご視聴いただきたい方＞
・自社の人事評価に何らかの課題を感じている
・弊社の人事評価制度を参考にしてみたい
・「ピアボーナス制度」について知りたい
＜概要＞
本ウェビナーでは、ピアボーナス制度の概要や効能、導入において検討すべき具体的な事案を中心に解説をしています。
また、人事評価制度という観点でのピアボーナス制度活用メリットについて、どのような課題がどう解決出来るのかも紹介しています。
ここでの大きなポイントは、「良い行動がリアルタイムに評価できる」という点にあります。
さらに弊社がどのような評価制度を用いており、その中でピアボーナス制度がどう使われているのかについても、具体例として紹介しています。
今後もウェビナー動画だけでなく、皆さまのお役に立つ情報を発信して参りますので、よろしくお願いいたします。
＜弊社サービス関連情報＞
◆サービスサイト https://service.oh-kimochi.jp/
◆公式Twitter https://twitter.com/ohkimochi_cs
◆公式ブログ https://service-ohkimochi.hateblo.jp/
◆運営会社HP https://www.insight-inc.biz/
