株式会社三笠書房（東京都千代田区/代表取締役：押鐘太陽 http://www.mikasashobo.co.jp ）は、１２月１０日に『ＮＯ ＬＩＭＩＴＳ 「できる人」は限界をつくらない』著者ジョン・Ｃ・マクスウェル、翻訳山田仁子、解説岩田松雄を、アマゾンキンドル電子書籍ストアで配信いたしました。
■『ＮＯ ＬＩＭＩＴＳ 「できる人」は限界をつくらない』著者ジョン・Ｃ・マクスウェル、翻訳山田仁子、解説岩田松雄
・キンドル電子書籍 https://amzn.to/2PMNkxu
・アマゾン書籍 https://amzn.to/2s3sK3a
著作累計2600万部突破!
「世界一のメンター」として著名なリーダーシップ論の権威が説く
自分の「限界意識」を突破する方法。
人間性、思考力、対人力、創造性、影響力……
「自分を高めていく覚悟」を持てば全てが明確になる!
◆「精神的プレッシャーに負けない力」の鍛え方
◆失敗した時、「心の声」とどんな対話をしているか
◆「次のレベルに高めてくれる人」を探せ
◆「着想」から「実行」までの頭の使い方
◆「成功要因の90%」は目に見えない
◆「何が自分を元気にするか」を常に問いかける
◆「自分がコントロールできること」に意識を集中
この本は、「直球・ど真ん中」をついてくる。
人を動かしていくことへの「畏れ」を克服し、
自分、そして組織・チームを鼓舞していく方法がわかる1冊。
（解説・岩田松雄）
■目次
●１部 「意識」は常に高く持つ（自分の制限（リミッター）を外す
「はみ出すこと」を恐れない）
●２部 限界意識を吹き飛ばす「七つの能力」（“活力”成果をつかみ取る「心身のスタミナ」
“精神力”「感情」に振り回されるな
“思考力”「着想」から「実行」までの頭の使い方
“創造性”「新たな打ち手」が閃く瞬間
“結果を出す力”「安易な道」に流されるな
“影響力”「人を動かす人」になるために）
●３部 「正しい選択」をすることこそ未来を拓く（“責任感”「全てを潔く引き受ける」覚悟
“人間性”この「支柱」がある人の存在感
“信頼感”「人生の豊かさ」を信じられるか
“自制心”やるべきことを「やり抜く」力
“心構え”逆境にあっても「前を向く」力
“リスクを取る”「安全圏」から踏み出せ
“成長への意思”どこまで遠くへ行けるか
“協同する力”さらに「地平線を広げる」ために）
■著者 ジョン・C・マクスウェル
アメリカで最も信頼されている「リーダーシップ論」の権威として、
「世界一のメンター」と讃えられる。
企業や組織のリーダー育成、ビジネスマンの能力開発を手がける組織を複数創設、
世界各地で何百万もの人々に影響を与える。
フォーチュン500に選ばれた世界的企業のトップリーダーも指導するなど、絶大な信頼を得ている。
著作の累計は、全世界で2600万部を超える。
著書に、『人を動かす人の「質問力」』『自分が変わるための15の成長戦略』
『「人を動かす人」になるために知っておくべきこと』（以上、三笠書房刊）など多数がある。
■翻訳 山田仁子（やまだ・じんこ）
国際基督教大学卒業。
米国留学後、音楽大学のアートマネジメント学科立ち上げに携わる。
現在はフリーランスの翻訳家として活動中。
訳書に『「リーダー」の肖像―20世紀の光と影』（ハワード・ガードナー・共訳）、
『眠りながら奇跡を起こす少女』（ウエイン・W・ダイアー）、
『煙草のささやき』（リチャード・クレイズ）などがある。
■解説 岩田松雄（いわた・まつお）
株式会社リーダーシップコンサルティング代表取締役社長。
早稲田大学非常勤講師。1958年生まれ。大阪大学経済学部、UCLAビジネススクール卒業。
日産自動車、外資系コンサルティング会社、日本コカ・コーラ役員、ゲーム会社アトラス社長、
ザ・ボディショップ社長を経て、スターバックスコーヒージャパンのCEOに就任。
主な著書に、『「いつ、どこでも求められる人」の仕事の流儀』（三笠書房）、
■『ＮＯ ＬＩＭＩＴＳ 「できる人」は限界をつくらない』著者ジョン・Ｃ・マクスウェル、翻訳山田仁子、解説岩田松雄
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─────■ プレスに関するお問い合わせ先 ■─────
社 名：株式会社三笠書房
会社ホームページ：http://www.mikasashobo.co.jp/
三笠書房電子書籍ストア：http://www.mikasabooks.jp/c/pc/index.html
フェイスブック：https://www.facebook.com/mikasashobo?fref=ts
ツイッター：https://twitter.com/mikasabooksjp
三笠書房ドリームニュース記事一覧：http://www.dreamnews.jp/company/0000007063/
所 在 地：〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-3-1
T E L：03-5226-5738
■『ＮＯ ＬＩＭＩＴＳ 「できる人」は限界をつくらない』著者ジョン・Ｃ・マクスウェル、翻訳山田仁子、解説岩田松雄
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著作累計2600万部突破!
「世界一のメンター」として著名なリーダーシップ論の権威が説く
自分の「限界意識」を突破する方法。
人間性、思考力、対人力、創造性、影響力……
「自分を高めていく覚悟」を持てば全てが明確になる!
◆「精神的プレッシャーに負けない力」の鍛え方
◆失敗した時、「心の声」とどんな対話をしているか
◆「次のレベルに高めてくれる人」を探せ
◆「着想」から「実行」までの頭の使い方
◆「成功要因の90%」は目に見えない
◆「何が自分を元気にするか」を常に問いかける
◆「自分がコントロールできること」に意識を集中
この本は、「直球・ど真ん中」をついてくる。
人を動かしていくことへの「畏れ」を克服し、
自分、そして組織・チームを鼓舞していく方法がわかる1冊。
（解説・岩田松雄）
■目次
●１部 「意識」は常に高く持つ（自分の制限（リミッター）を外す
「はみ出すこと」を恐れない）
●２部 限界意識を吹き飛ばす「七つの能力」（“活力”成果をつかみ取る「心身のスタミナ」
“精神力”「感情」に振り回されるな
“思考力”「着想」から「実行」までの頭の使い方
“創造性”「新たな打ち手」が閃く瞬間
“結果を出す力”「安易な道」に流されるな
“影響力”「人を動かす人」になるために）
●３部 「正しい選択」をすることこそ未来を拓く（“責任感”「全てを潔く引き受ける」覚悟
“人間性”この「支柱」がある人の存在感
“信頼感”「人生の豊かさ」を信じられるか
“自制心”やるべきことを「やり抜く」力
“心構え”逆境にあっても「前を向く」力
“リスクを取る”「安全圏」から踏み出せ
“成長への意思”どこまで遠くへ行けるか
“協同する力”さらに「地平線を広げる」ために）
■著者 ジョン・C・マクスウェル
アメリカで最も信頼されている「リーダーシップ論」の権威として、
「世界一のメンター」と讃えられる。
企業や組織のリーダー育成、ビジネスマンの能力開発を手がける組織を複数創設、
世界各地で何百万もの人々に影響を与える。
フォーチュン500に選ばれた世界的企業のトップリーダーも指導するなど、絶大な信頼を得ている。
著作の累計は、全世界で2600万部を超える。
著書に、『人を動かす人の「質問力」』『自分が変わるための15の成長戦略』
『「人を動かす人」になるために知っておくべきこと』（以上、三笠書房刊）など多数がある。
■翻訳 山田仁子（やまだ・じんこ）
国際基督教大学卒業。
米国留学後、音楽大学のアートマネジメント学科立ち上げに携わる。
現在はフリーランスの翻訳家として活動中。
訳書に『「リーダー」の肖像―20世紀の光と影』（ハワード・ガードナー・共訳）、
『眠りながら奇跡を起こす少女』（ウエイン・W・ダイアー）、
『煙草のささやき』（リチャード・クレイズ）などがある。
■解説 岩田松雄（いわた・まつお）
株式会社リーダーシップコンサルティング代表取締役社長。
早稲田大学非常勤講師。1958年生まれ。大阪大学経済学部、UCLAビジネススクール卒業。
日産自動車、外資系コンサルティング会社、日本コカ・コーラ役員、ゲーム会社アトラス社長、
ザ・ボディショップ社長を経て、スターバックスコーヒージャパンのCEOに就任。
主な著書に、『「いつ、どこでも求められる人」の仕事の流儀』（三笠書房）、
■『ＮＯ ＬＩＭＩＴＳ 「できる人」は限界をつくらない』著者ジョン・Ｃ・マクスウェル、翻訳山田仁子、解説岩田松雄
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