社員教育をおこなう株式会社ディプレ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：中西誠）は、人事担当者向けに「社員幸福度」をテーマに設けて、『人事交流会』を東京・池袋で11月9日（金）に開催します。
本交流会は、採用、教育、労務、社内制度などの人事に関わる疑問や悩みの情報交換の場として提供し、人事担当者のスキル向上を目的にしています。当社の研修に参加した企業を対象に、3年前より3カ月に1回のペースで開催しています。これまで「評価制度」「自社の教育・課題」「採用と教育」などをテーマに行っています。
今回、IT、不動産など7社の人事担当者8名が参加します。
■日本は後進国・・・「社員の幸せ」にフォーカスした新しい経営とは
近年、欧米の企業を中心に、「顧客満足度を上げたいなら、まずは従業員の幸せから改善すべきだ。」という幸福経営の考え方が注目されています。社員が幸せなら、会社は成長し生産性も上がり、イメージも高まり、いい社員が集まり、定着率も良くなるというものです。
その一環で、企業文化改善を行う立役者として、社員の幸福度に注目しその向上に努める専門管理職「CHO」（チーフ・ハピネス・オフィサー）の導入が広がってきています。経営陣が社員を大事にすることにより、企業風土がよりポジティブな方向に改善、良い会社へと変貌をとげます。
一方、日本の企業では、利益を重視した企業経営の文化が根強いため、幸福経営の取り組みがまだ少ない傾向です。また、終身雇用による社員の環境保障の時代から、少子高齢化、100歳時代、人材の流動化も加速している状況です。
当社では、時代の変化に伴って企業経営のあり方を見直し、先進的な取り組みや改革を行うことは重要と考えています。
本交流会は、採用、教育、労務、社内制度などの人事に関わる疑問や悩みの情報交換の場として提供し、人事担当者のスキル向上を目的にしています。当社の研修に参加した企業を対象に、3年前より3カ月に1回のペースで開催しています。これまで「評価制度」「自社の教育・課題」「採用と教育」などをテーマに行っています。
今回、IT、不動産など7社の人事担当者8名が参加します。
■日本は後進国・・・「社員の幸せ」にフォーカスした新しい経営とは
近年、欧米の企業を中心に、「顧客満足度を上げたいなら、まずは従業員の幸せから改善すべきだ。」という幸福経営の考え方が注目されています。社員が幸せなら、会社は成長し生産性も上がり、イメージも高まり、いい社員が集まり、定着率も良くなるというものです。
その一環で、企業文化改善を行う立役者として、社員の幸福度に注目しその向上に努める専門管理職「CHO」（チーフ・ハピネス・オフィサー）の導入が広がってきています。経営陣が社員を大事にすることにより、企業風土がよりポジティブな方向に改善、良い会社へと変貌をとげます。
一方、日本の企業では、利益を重視した企業経営の文化が根強いため、幸福経営の取り組みがまだ少ない傾向です。また、終身雇用による社員の環境保障の時代から、少子高齢化、100歳時代、人材の流動化も加速している状況です。
当社では、時代の変化に伴って企業経営のあり方を見直し、先進的な取り組みや改革を行うことは重要と考えています。
■次世代型企業経営を、人事担当者にノウハウを伝授
今回の交流会では、当社代表の中西より、日本での幸福学×経営学を用いた「社員幸福度」の詳細をはじめ、実際の「CHO」の導入方法等のアドバイスをおこないます。
また、既に「CHO」を導入している企業の事例を取り上げます。
■社員育成に悩む人事担当者のスキルアップを応援
また、人材不足が深刻になる中、人事担当者の多くは自社の人材強化として社員育成や組織づくりへの関心が高いです。
そのため、当社では、人事担当者が他社の成功事例、トレンドな教育方法などの情報収集を行える場が必要と考え、『人事交流会』を企画しました。本交流会を通じて、人事担当者同士の情報交換とスキルアップをおこないたい、即戦力となる社員育成、組織力強化につなげていきます。
現在までに当社の研修を受講した企業数は300社以上、受講者数は7,000人以上です。今後は、受講者のフィードバックを蓄積し、データ解析から会社の組織づくりや人事評価のサポートを行っていく予定です。
今回の交流会では、当社代表の中西より、日本での幸福学×経営学を用いた「社員幸福度」の詳細をはじめ、実際の「CHO」の導入方法等のアドバイスをおこないます。
また、既に「CHO」を導入している企業の事例を取り上げます。
■社員育成に悩む人事担当者のスキルアップを応援
また、人材不足が深刻になる中、人事担当者の多くは自社の人材強化として社員育成や組織づくりへの関心が高いです。
そのため、当社では、人事担当者が他社の成功事例、トレンドな教育方法などの情報収集を行える場が必要と考え、『人事交流会』を企画しました。本交流会を通じて、人事担当者同士の情報交換とスキルアップをおこないたい、即戦力となる社員育成、組織力強化につなげていきます。
現在までに当社の研修を受講した企業数は300社以上、受講者数は7,000人以上です。今後は、受講者のフィードバックを蓄積し、データ解析から会社の組織づくりや人事評価のサポートを行っていく予定です。
【人事交流会の概要】
日時 ：2018年11月9日（金） 18：30～20：00
場所 ：アットビジネスセンター池袋駅前 別館 6Fカフェ・スペース
（住所：東京都豊島区東池袋1-6-4 伊藤ビル6F）
対象者 ：過去に当社の研修に参加した企業（経営者や人事担当者）
人数 ：8名予定
内容 ：「社員幸福度が上がれば業績アップ？！」
スケジュール： 18：30～挨拶、企業の自己紹介
18：50～・社員幸福度と生産性向上について
・社員の幸福度アップへの取り組み方
・質疑応答
20：00 終了予定
※ご取材は、広報事務局（担当：杉村）までお申込みお願いいたします。
TEL:03-5411-0066 携帯：070-1389-0175 E-mail：pr@netamoto.co.jp
日時 ：2018年11月9日（金） 18：30～20：00
場所 ：アットビジネスセンター池袋駅前 別館 6Fカフェ・スペース
（住所：東京都豊島区東池袋1-6-4 伊藤ビル6F）
対象者 ：過去に当社の研修に参加した企業（経営者や人事担当者）
人数 ：8名予定
内容 ：「社員幸福度が上がれば業績アップ？！」
スケジュール： 18：30～挨拶、企業の自己紹介
18：50～・社員幸福度と生産性向上について
・社員の幸福度アップへの取り組み方
・質疑応答
20：00 終了予定
※ご取材は、広報事務局（担当：杉村）までお申込みお願いいたします。
TEL:03-5411-0066 携帯：070-1389-0175 E-mail：pr@netamoto.co.jp
株式会社ディプレ
代表取締役 中西誠
1976年3月30日生まれ 大阪府出身
19歳の時に大阪でクラブ・ディスコを起業。その後、20歳の時に、創業期の株式会社セントメディア（現 株式会社ウィルグループ）に入社し、営業として活動し社内の初代MVPを獲得。社内の採用・教育担当として年間500名以上の研修に携わる。 2006年に退社後、株式会社ディプレを自ら起業。新入社員、中堅社員を対象に”合宿型”にこだわった独自の社員教育をリリースし、これまで7000名以上の受講者の成長に携わる。
代表取締役 中西誠
1976年3月30日生まれ 大阪府出身
19歳の時に大阪でクラブ・ディスコを起業。その後、20歳の時に、創業期の株式会社セントメディア（現 株式会社ウィルグループ）に入社し、営業として活動し社内の初代MVPを獲得。社内の採用・教育担当として年間500名以上の研修に携わる。 2006年に退社後、株式会社ディプレを自ら起業。新入社員、中堅社員を対象に”合宿型”にこだわった独自の社員教育をリリースし、これまで7000名以上の受講者の成長に携わる。
【会社概要】
社名 ：株式会社ディプレ
代表 ：代表取締役社長 中西 誠
本社 ：東京都新宿区新宿 1-9-4 中公ビル 3階
ホームページ ：http://www.deple.jp/
http://team-building-academy.co.jp/ （チームビルディングアカデミー）
設立 ：2006年5月25日
資本金 ：5,500,000円
従業員数 ：10人
事業内容 ：◆組織力開発（チームビルディング研修）
・チームビルディングアカデミー
・チームビルディング合宿研修（新卒・中堅・幹部社員）
・幹部社員研修
・営業社員研修
・教えるチカラ研修
◆人事コンサルティング
＜本件に関する問い合わせ先＞
ディプレ 広報事務局
TEL:03-5411-0066 FAX:03-3401-7788 E-mail：pr@netamoto.co.jp
担当： 杉村（携帯：070-1389-0175）
社名 ：株式会社ディプレ
代表 ：代表取締役社長 中西 誠
本社 ：東京都新宿区新宿 1-9-4 中公ビル 3階
ホームページ ：http://www.deple.jp/
http://team-building-academy.co.jp/ （チームビルディングアカデミー）
設立 ：2006年5月25日
資本金 ：5,500,000円
従業員数 ：10人
事業内容 ：◆組織力開発（チームビルディング研修）
・チームビルディングアカデミー
・チームビルディング合宿研修（新卒・中堅・幹部社員）
・幹部社員研修
・営業社員研修
・教えるチカラ研修
◆人事コンサルティング
＜本件に関する問い合わせ先＞
ディプレ 広報事務局
TEL:03-5411-0066 FAX:03-3401-7788 E-mail：pr@netamoto.co.jp
担当： 杉村（携帯：070-1389-0175）
