2018年1月26日
ゾーホージャパン株式会社
ニュースリリース
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ゾーホージャパン、「平成29年度よこはまグッドバランス賞」初認定
～ 人を大切にする経営、男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極推進 ～
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IT クラフトマンシップでITソリューションを提供するゾーホージャパン株式会社
（代表取締役：迫 洋一郎、本社：神奈川県横浜市 以下、ゾーホージャパン）は、
このたび横浜市が主催する「平成29年度よこはまグッドバランス賞」に
認定され、2018年1月25日に横浜情報文化センターで行われた表彰式において、
認定証を授与されました。なお、ゾーホージャパンが「よこはまグッドバランス賞」に
認定されるのは今回が初めてとなります。
ゾーホージャパンは、これまでに次の取り組みを実践してきました。
・雇用待遇面、性別を問わない育児休業、社会貢献性など、人を大切にする経営。
・障がい者、シングルマザー、シングルファザーの積極雇用。
・在宅ワーク、テレワークを合わせたフレックス制導入（スーパーフレックス制度）
などにより、障がい者、育児休業者も継続して働ける環境づくり。
などこれらの取り組みが全体的に評価され、このたびの認定に至りました。
ゾーホージャパンは、単なる成長ではなく、正しい成長にこだわり、
社会から必要とされ愛される企業を目指して様々な活動に取り組んでいます。
「人の役に立ち、人と喜びを分かちあう」という企業理念を実践し、
お客様からだけでなく、社会からも必要とされ、愛されるような企業を
目指しています。
＊詳細について：＜http://www.zoho.co.jp/recruit/＞
■「よこはまグッドバランス賞」について
横浜市は、女性の活躍やワーク・ライフ・バランスの推進を図るために、
男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内中小事業所を
「よこはまグッドバランス賞」として認定し、そのうち継続的に職場改善に
取り組んでいる事業所については、認定の回数に応じた「継続賞」を授与しています。
＊よこはまグッドバランス賞について：
＜http://www.city.yokohama.lg.jp/seisaku/danjo/hyoshou/＞
■ゾーホージャパン株式会社について URL: ＜http://www.zoho.co.jp＞
ゾーホージャパン株式会社は、ワールドワイドで事業を展開する
Zoho Corporation Pvt Ltd.（本社：インド タミル・ナドゥ州チェンナイ
CEO：Sridhar Vembu）が開発/製造したネットワーク管理開発ツールや企業向け
IT運用管理ツール、企業向けクラウドサービスを日本市場に提供すると同時に
関連するサポート、コンサルティングなども提供しています。企業向け
IT運用管理ツール群「ManageEngine」は、世界12万社を超える顧客実績を誇り、
国内でも販売本数を伸ばしています。「ManageEngine」は、ネットワーク管理の
OEM市場でスタンダードとして認知されてきたネットワーク管理開発ツール
「WebNMS」のノウハウや経験を生かして開発されたものです。また、
業務改善/生産性向上を支援する企業向けクラウドサービス群「Zoho」は、
世界で3,000万人を超えるユーザーに利用されています。国内では「Zoho CRM」を
中心にユーザー数を増やしており、35種類以上の業務アプリケーションを
1セットで利用できる「Zoho One」の提供も始まっています。
なお、ゾーホージャパンは2017年4月、「コールセンターの設置」、
「テレワーク推進による働き方改革」、「地方創生（雇用促進・女性活躍）」の
3つの目的のもと、元駐在所を町から借り受け、「川根本町サテライトオフィス」を
開設しました。現在、川根本町サテライトオフィスでは、シングルファザー、
シングルマザーの方の採用を積極的に行っています。
■川根本町サテライトオフィスについて：
〒428-0414静岡県榛原郡川根本町東藤川1013-1
紹介動画：＜https://youtu.be/nnX1SiKgdMM＞
紹介ブログ：＜http://bit.ly/2l1hH5V＞
採用について：＜http://bit.ly/2rguJLo＞
-----------------------------------------------------------------------------
「：）ITクラフトマンシップ（＾▽＾）/ 」 について:
ソフトウェアは単なる工業製品ではなく、「クラフト」です。 ゾーホージャパンは、
インドで創り上げた「クラフト」をおもてなしのこころで洗練します。
この限りない洗練を楽しみ、信念、情熱をもってIT の世界で追求していくこと。
それが「IT クラフトマンシップ」です。 常識にとらわれず、多様な人財がもつ
スパイス（個性）をかけ合わせることで、ITクラフトマンシップを発揮できる組織を
つくります。そして、笑顔あふれる社会 の創出に貢献します。
ゾーホージャパンは、お客様がクラフトを使いこなせるようにITクラフトマンシップで
実現します。 人と人とのつながりを大切にし、安心して使いこなしていただけるよう、
お客様の成長を支援します。
・ゾーホージャパン「ZOHO Style」サイト:
「育児休暇は女性のもの」そんな常識、誰が決めたの？ －－とある男性社員の育休奮闘物語
＜http://bit.ly/2Dcstvy＞
・「シングルマザーが前例のない子連れ海外出張へ。大切なのは、常識よりも社員の意志」
＜https://goo.gl/QYsSZx＞
本資料に掲載されている製品、会社などの固有名詞は各社の商号、商標または
登録商標です。（R）マーク、（TM）マークは省略しています。
*******************************************************************
＜お問い合わせ＞
ゾーホージャパン株式会社 総務部
TEL：045-319-4611 E-mail：jp-info@zohocorp.com
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ゾーホージャパン株式会社
ニュースリリース
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ゾーホージャパン、「平成29年度よこはまグッドバランス賞」初認定
～ 人を大切にする経営、男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極推進 ～
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IT クラフトマンシップでITソリューションを提供するゾーホージャパン株式会社
（代表取締役：迫 洋一郎、本社：神奈川県横浜市 以下、ゾーホージャパン）は、
このたび横浜市が主催する「平成29年度よこはまグッドバランス賞」に
認定され、2018年1月25日に横浜情報文化センターで行われた表彰式において、
認定証を授与されました。なお、ゾーホージャパンが「よこはまグッドバランス賞」に
認定されるのは今回が初めてとなります。
ゾーホージャパンは、これまでに次の取り組みを実践してきました。
・雇用待遇面、性別を問わない育児休業、社会貢献性など、人を大切にする経営。
・障がい者、シングルマザー、シングルファザーの積極雇用。
・在宅ワーク、テレワークを合わせたフレックス制導入（スーパーフレックス制度）
などにより、障がい者、育児休業者も継続して働ける環境づくり。
などこれらの取り組みが全体的に評価され、このたびの認定に至りました。
ゾーホージャパンは、単なる成長ではなく、正しい成長にこだわり、
社会から必要とされ愛される企業を目指して様々な活動に取り組んでいます。
「人の役に立ち、人と喜びを分かちあう」という企業理念を実践し、
お客様からだけでなく、社会からも必要とされ、愛されるような企業を
目指しています。
＊詳細について：＜http://www.zoho.co.jp/recruit/＞
■「よこはまグッドバランス賞」について
横浜市は、女性の活躍やワーク・ライフ・バランスの推進を図るために、
男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内中小事業所を
「よこはまグッドバランス賞」として認定し、そのうち継続的に職場改善に
取り組んでいる事業所については、認定の回数に応じた「継続賞」を授与しています。
＊よこはまグッドバランス賞について：
＜http://www.city.yokohama.lg.jp/seisaku/danjo/hyoshou/＞
■ゾーホージャパン株式会社について URL: ＜http://www.zoho.co.jp＞
ゾーホージャパン株式会社は、ワールドワイドで事業を展開する
Zoho Corporation Pvt Ltd.（本社：インド タミル・ナドゥ州チェンナイ
CEO：Sridhar Vembu）が開発/製造したネットワーク管理開発ツールや企業向け
IT運用管理ツール、企業向けクラウドサービスを日本市場に提供すると同時に
関連するサポート、コンサルティングなども提供しています。企業向け
IT運用管理ツール群「ManageEngine」は、世界12万社を超える顧客実績を誇り、
国内でも販売本数を伸ばしています。「ManageEngine」は、ネットワーク管理の
OEM市場でスタンダードとして認知されてきたネットワーク管理開発ツール
「WebNMS」のノウハウや経験を生かして開発されたものです。また、
業務改善/生産性向上を支援する企業向けクラウドサービス群「Zoho」は、
世界で3,000万人を超えるユーザーに利用されています。国内では「Zoho CRM」を
中心にユーザー数を増やしており、35種類以上の業務アプリケーションを
1セットで利用できる「Zoho One」の提供も始まっています。
なお、ゾーホージャパンは2017年4月、「コールセンターの設置」、
「テレワーク推進による働き方改革」、「地方創生（雇用促進・女性活躍）」の
3つの目的のもと、元駐在所を町から借り受け、「川根本町サテライトオフィス」を
開設しました。現在、川根本町サテライトオフィスでは、シングルファザー、
シングルマザーの方の採用を積極的に行っています。
■川根本町サテライトオフィスについて：
〒428-0414静岡県榛原郡川根本町東藤川1013-1
紹介動画：＜https://youtu.be/nnX1SiKgdMM＞
紹介ブログ：＜http://bit.ly/2l1hH5V＞
採用について：＜http://bit.ly/2rguJLo＞
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「：）ITクラフトマンシップ（＾▽＾）/ 」 について:
ソフトウェアは単なる工業製品ではなく、「クラフト」です。 ゾーホージャパンは、
インドで創り上げた「クラフト」をおもてなしのこころで洗練します。
この限りない洗練を楽しみ、信念、情熱をもってIT の世界で追求していくこと。
それが「IT クラフトマンシップ」です。 常識にとらわれず、多様な人財がもつ
スパイス（個性）をかけ合わせることで、ITクラフトマンシップを発揮できる組織を
つくります。そして、笑顔あふれる社会 の創出に貢献します。
ゾーホージャパンは、お客様がクラフトを使いこなせるようにITクラフトマンシップで
実現します。 人と人とのつながりを大切にし、安心して使いこなしていただけるよう、
お客様の成長を支援します。
・ゾーホージャパン「ZOHO Style」サイト:
「育児休暇は女性のもの」そんな常識、誰が決めたの？ －－とある男性社員の育休奮闘物語
＜http://bit.ly/2Dcstvy＞
・「シングルマザーが前例のない子連れ海外出張へ。大切なのは、常識よりも社員の意志」
＜https://goo.gl/QYsSZx＞
本資料に掲載されている製品、会社などの固有名詞は各社の商号、商標または
登録商標です。（R）マーク、（TM）マークは省略しています。
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＜お問い合わせ＞
ゾーホージャパン株式会社 総務部
TEL：045-319-4611 E-mail：jp-info@zohocorp.com
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